干了二年社保停缴没有劳动合同如何解决
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单位做法严重违法,劳动者可以提起劳动仲裁,主张经济补偿金。社保补缴可以通过向当地劳动监察部门投诉处理...
深圳劳动合同证明没有没签劳动合同如何解决?
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未签订劳动合同的,单位应当自劳动关系建立之日起次日起支付一个月的工资,共计八个月的工资社会保障行政部...
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小工厂不签劳动合同不买社保
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解出劳动合同如何补
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社保与劳动合同签了没交
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人...
公司未缴纳社保,也没有签订劳动合同,员工如何解决
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用人单位未签订劳动合同,也未给员工买社保的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。劳动者可以解除劳动合...
我上了五天班了公司没签劳动合同,没买社保
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可以主张相应的工资...
不明白,就问一问
签了劳动合同没买社保如何解决,律师怎么看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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光伏被骗签了合同如何解除
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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干了四年没签劳动合同没社保
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干了四年没签劳动合同没社保的补偿:1、双倍工资,单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资;2、主张实际工作的工资、社保;3、劳动者...
如果签订了劳动合同必须买社保吗?
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和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。所以这个签订了劳动合同必须买社保吗是必须的. 根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须...
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未签订劳动合同没买社保被公司解雇了怎么办
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用人单位未为劳动者办理社会保险手续,劳动者要求用人单位补办社会保险手续,或者用人单位已经为劳动者办理...
没签劳动合同,没买社保怎么证明劳动关系
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没签劳动合同,没买社保的情况下,可以采取以下凭证证明劳动关系: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发...
劳动合同签了是否需要买社保?
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员工签了合同但公司没给买社保: 1、和公司人资部门沟通 每个在职工作的人员,公司都有给个人上手社保的...
满一年未签劳动合同如何赔偿
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劳动合同争议解决方式有哪些
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签了劳动合同没交社保, 公司没给员工买社保怎么办?
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签了劳动合同公司没交社保,可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。 1、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了...
没签劳动合同被解雇了如何办?
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用人单位没有和劳动者签订,并且解除与劳动者之间的劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。 1、劳申...
劳动合同签了是否需要买社保?
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员工签了合同但公司没给买社保: 1、和公司人资部门沟通 每个在职工作的人员,公司都有给个人上手社保的义务,如果你的公司没有给你上社保,你可以给公司的人资沟通,要求给你上社保或补交社保。一般来说,人资部...
买社保劳动合同签几年
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买社保劳动合同签订情形由劳动者与用人单位协商确定,可以签订两、三年,也可以签订一、二十年,法律未作限...
没有签劳动合同,社保也没有买就被开支除了
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你可以搜集相关证据提起劳动仲裁的,并且没有签劳动合同属于违法行为,你还可以主张公司制服呢双倍的经济补...
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如何区分劳务合同与劳动合同
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如何解决债务合同纠纷
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没有签订劳动合同,如何收集证据,解决劳动纠纷,如何解决劳动纠纷
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在没有签订劳动合同的情况下,应尽量收集凭证:1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招...
劳动合同签字了没了解决问题吗
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即使当事人仅仅签字,没有了解内容,也要承担责任,除非当事人能够证明非自己意愿或者被强迫。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
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已交社保,没签劳动合同
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不合法。用人单位没与劳动者签订劳动合同,虽然缴了社保,但仍违反了《劳动合同法》,劳动者有权要求用人单...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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买了社保没签劳动合同,公司不交怎么办?
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买了社保没签劳动合同,劳动者可以要求该用人单位支付双倍工资补偿。 缴纳社会保险是用人单位的法定义务,签订劳动合同也是用人单位的法定义务,这是两个法律概念,互不影响。无论是否缴纳社保,都应该签订书面劳动...
企业没有与劳动者签订劳动合同如何解决
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企业没有与劳动者签订劳动合同: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...