签了合同三年被公司裁员公司要赔多少
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>合同签订三年裁员如何补偿
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合同签订三年裁员,属于经济性裁员的,用人单位支付三个月工资的经济补偿;属于违法裁员的,用人单位支付六...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对签了三年合同遭公司裁员怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询签三年合同遭公司裁员如何赔偿,2023最新规定是什么
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劳动者与用人单位签订3年固定期限劳动合同遭经济性裁员的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或...
北京在线咨询顾问团咨询我>>签三年合同干满三年裁员补偿金多少
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合同签订三年裁员,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在公司4年被裁员怎么赔偿
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如职工因公司经营等问题被裁员的,可以要求公司按照每满一年支付1个月工资的标准,向自己支付4个月的工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签了三年合同遭公司裁员怎么赔偿,律师怎么看
公司不签合同不交社保怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同期内被公司劝退了怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询签订三年裁员合同如何赔偿
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1、属于经济性裁员的,用人单位支付三个月工资的经济补偿;属于违法裁员的,用人单位支付六个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>合同签了3年,工作10个半月,公司裁员怎样赔偿?
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员工可以要求公司支付双倍工资补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可申请劳动仲裁。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对签了三年合同遭公司裁员怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如果跟公司签了三年合同
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跟公司签了三年合同,劳动者提前走一般不需要向公司赔偿,但劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同,或者违...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>第三次签合同公司不签赔几年?
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用人单位与劳动者第三次签订劳动合同,劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的,应该支付劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司要签三年合同怎么办
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不用纠结于合同期限,不管签多少年,哪怕是无固定期限合同,在双方都没有过错的情况下,提前三十天说明才可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司未签合同被辞退如何赔偿
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到签了三年合同遭公司裁员怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期限合同签订公司裁员裁员怎么赔偿
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算; 2、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、用人单位违反规定解除或者...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>和公司签三年合同现在没干三年公司倒闭了公司怎么赔偿
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如果公司非法解除合同,理论上说公司要支付已经产生的工资,并支付经济赔偿金(根据工龄长短,最多不多于6个月的工资),但如果公司走破产程序,那只能拿到多少算多少。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员合同签了后未签合同可以要求赔偿吗
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可以的,依据合同约定履行,可主张要求公司经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员没有赔偿,入职也没签劳动合同怎么办
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这是属于事实劳动关系。可以向人社局劳动保障监察大队控告要求补签劳动合同付双倍工资,同时按照工作时间支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不签合同,公司赔偿怎么赔
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公司不依法与劳动者签订书面合同,才需要承担支付每月两倍工资。如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签合同可以要公司赔偿吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司合同后三年公司要裁员
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用人单位解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有8种情形: (1)用人单位提出,双方协商解除劳动合同的 (2)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>和公司签订的三年合同,公司现在要裁员,
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用人单位解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有8种情形: (1)用人单位提出,双方协商解除劳动合同的 (2)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了三年合同遭公司裁员怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员与第三方签劳动合同合法吗?
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公司让解除劳动合同跟第三方签合同,如果用人单位和劳动者协商一致,用人单位解除劳动合同依法向劳动者支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询2022签订了长期合同,公司裁员,赔偿金该怎么算
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无固定期合同员工应优先留用。协商解除的话可以在法定标准基础上进行协商。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司因为工作原因遭裁员怎么赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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