公司合同到期了公司不续签要不要赔偿
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劳动合同到期了,用人单位提出不续签的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
合同到期不再和公司续签,有补偿吗。
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合同到期公司不再续签员工可以得到经济补偿金。按《劳动合同法》规定,劳动合同到期用人单位不续签,应按劳...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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员工到了,不再签合同,公司要不要赔偿员工?
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不用。员工到了退休年龄就可以办理退休手续,领取养老金。公司可以与员工解除合同,不需要支付补偿金。...
合同到期公司不续约员工可以要求赔偿吗
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工作合同到期如果单位不续签,需要对员工进行经济补偿。所谓经济补偿金是指用人单位解除劳动合同时,给予劳...
劳动合同到期员工不续签是不是公司的赔偿
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劳动合同到期不续签是否有补偿要根据以下情形分析: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 用人单位提...
不明白,就问一问
员工合同到期后不再续签公司要赔偿吗?,律师怎么看
合同到期公司不续签补偿标准是什么
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公司不续签合同是否有赔偿
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3年合同到期后不续签赔几个月
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劳动合同到期公司不续签有补偿吗?员工不续签劳动合同公司会赔偿吗
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这个问题需要分情况对待:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动...
公司合同到期员工不续签
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如你所说的情况属于辞职再就业,你和原公司的劳动合同关系终止,你和新公司建立一个新的劳动关系。你和原公司劳动关系终止建议你和单位写一个协商一致解除劳动关系的书面文件,到时候在2年之内还可以向劳动仲裁委申...
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合同期到公司不续签要赔钱吗
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如果公司在劳动合同到期时不续约的,应当向劳动者支付经济补偿,但公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳...
合同到期,公司要续签,个人不签,有赔偿吗?
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如果有残疾的,合同期满终止由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金...
企业员工到期公司不续签合同员工要辞职吗
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企业职工合同到期员工不续签需要提前一个月告知公司不续签。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
劳动合同到期不续签有补偿吗
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公司合同不续签怎么补偿
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合同到期未续签后续签员工有赔偿吗
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劳动合同期满,公司未续签合同。现员工不愿意补签,也拒签新的劳动合同,用人单位应当向劳动者支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月,用人单位和劳动者补签劳动合同的,如果无用人单位维持或者提高劳...
合同到期公司不续签, 员工不续签, 公司应该给员工什么补偿金和赔偿
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应当支付经济补偿金。奖金应计入工资计算月均工资来支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳...
合同到期员工不续签有补偿吗合同到期员工不续签
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根据具体情况确定。单位维护或者改善原劳动条件,员工仍不续签的,不予经济补偿;单位减少原劳动条件,员工不续签的,单位应当给予经济补偿。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...
员工劳动合同到期,单位不再续签,要不要给员工补偿
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劳动合同期满双方协商不续签劳动合同不需要提前一个月申请辞职,劳动合同期满即可终止劳动合同,劳动者和用...
员工到期公司不续签有没有赔偿
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员工合同到期公司不续签需要赔偿。劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。 经...
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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公司解散合同未到期如何赔偿
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劳动合同到期,员工不续签,公司有赔偿么
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劳动合同到期的员工不续签,属于用人单位维持或者提高劳动合同约定条件的劳动合同续签。没有经济补偿,其他情况有经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。...
员工合同到期后如果公司不续签劳动合同如何赔偿
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1.劳动合同到期后,用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的,应该向劳动者及时支付经济补偿金。 2.用人单位与劳动者签订的书面劳动合同到期后,因未续约而需要用人单位向劳动者支付经济补偿金主要适用以下...
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十年合同期满公司不再与员工续签合同有补偿吗
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劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,都需要支...
员工自己不续签有补偿吗
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公司续签劳动合同后员工未续签需要赔偿吗?
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劳动合同到期后员工不续签一般是不能获得补偿的,除非用人单位没有维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形下,用人单位应当支付劳动者经济补偿。 法律规定有下列情形之一的,用人单位应...
员工劳动合同到期公司不续签合同,员工可以要求公司续签劳动合同吗
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是否续签是双方自主权。但用人单位不续签合同终止的,根据《劳动合同法》第四十六条(五)款、第四十七条、第九十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第...