公司合同到期员工不续签

大家都在问查看更多

• 问员工合同到期公司要续签合同
  

  用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。因此，依据法律规定是应当签订无固定劳动合同的。

• 问公司合同到期员工不续签怎么办
  

  1、合同到期后，用人单位违法终止劳动合同的，你可以要求继续履行或者要求双倍赔偿金，就是说你可以双倍赔偿金。 2、未按照法律规定支付加班费的，可以要求。 3、拖欠工资也应当补偿补发。 4、擅自降薪也应补发。 如果与单位协商不成的话，可以到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，个人认为，你协商解决的可能性不大，就近找个律师详细咨询一下吧，最好委托律师解决。

• 问员工合同到期，公司不续签怎么办？
  

  员工合同到期，那么在没有续签劳动合同的情况下，属于劳动合同终止，员工需要直接通知单位不予续签合同即可，单位需要给员工办理离职手续，并在15日内办理好社保转移工作，并且给员工开具解除劳动关系的证明。员工并不需要再向社保中心办理离职手续，由单位办理好即可。 依据《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  合同到期公司不续签怎么办

  6,025人已观看

• 1'16
  合同到期员工不续签有补偿吗

  6,532人已观看

• 1'11
  合同到期后公司不续签怎么办

  3,583人已观看

• 0'47
  合同到期不续签公司怎么赔偿

  1,811人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤员工合同到期公司不续签

  389人已浏览

• 
  员工合同到期公司不续签公司赔偿吗

  159人已浏览

• 
  合同到期员工不续签公司赔偿吗

  134人已浏览

• 
  员工合同到期公司不续签会怎样

  171人已浏览