在工厂上班没交保险;上班时间工伤了这么办
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可以协商解决赔偿问题,也可以走正常的工伤认定、鉴定、仲裁、诉讼路子寻求解决。没有工伤保险,工伤赔偿责...
我因上班受了工伤,不能上班,疗伤期间有工资吗
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针对您的提问,本律师作出以下解答:工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停...
针对上班后办了内退,上班其期间没有发工伤工盗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
疫情期间不上班不发工资合法吗
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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工伤休息期间没有上班, 上班受伤了怎么办
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只是可能对停工留薪期有一点影响,如果医嘱休息期还没满,你有权休息到期满再去上班,这期间不上班也应按原标准发放工资福利待遇,对其他赔偿项目不影响。你可以选择继上班,但大的赔偿项目只能要求支付一次性伤残补...
工伤后叫上班没去停发工资了如何办。
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工伤职工停工留薪期满,应当复工。不复工的,用人单位可以不支付工资报酬,并书面通知限期复工;逾期不复工...
上班期间上班期间受工伤会影响工资么
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不会影响。工伤可以享受待遇:医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴和解除劳动...
不明白,就问一问
上班后办了内退,上班其期间没有发工伤工盗,律师怎么看
开车上班的路上受伤算不算工伤
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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不来上班的员工怎么辞退
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工伤认定后,上班前了上班时间,怎么办
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1.工伤认定后,当事人能依照工伤保险条例的规定索赔;2.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;3.工伤保险条例条例第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工...
工伤后叫上班没去停发工资了如何办。
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工伤职工停工留薪期满,应当复工。不复工的,用人单位可以不支付工资报酬,并书面通知限期复工;逾期不复工的,按旷工处理。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...
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工伤假期间上班有加班费吗
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劳动者因疫情防控需要加班的,应当依法支付加班工资。 《劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用...
工伤假期间没上班路上出了车祸算工伤吗
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工伤假期间没上班,路上出了车祸一般不算工伤。如果劳动者具有在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故...
上班期间能上班做工伤鉴定吗
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上班了影响工伤鉴定吗不影响。上班后可以申请工伤等级鉴定。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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上下班途中受伤算不算工伤
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上班时间在工地上耳朵听不见了, 上班期间发生意外, 上班算不算工伤
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。首先要确认您是何时何地因何而听力受损。 根据我国《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所...
上班期间上班时间有病发危险有工资吗
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企业因疫情防控影响不能上班的员工,应当支付报酬。根据《关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,对因疫情防控工作影响无法提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工工作报酬,劳动合同不...
工伤期间上班期间工资由谁发放
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工伤期间工资由公司支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
上班期间有工伤退休以后还有补助吗
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上班期间有工伤退休以后没有补助。工伤职工的伤残补助金,是一次性的,在劳动能力鉴定之后支付。退休时,鉴...
工伤被辞退后又在其他单位上班了,工伤怎么算
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五到十级给予一次性的补偿...
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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上下班途中工伤怎么鉴定
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在上班期间在工厂车间上班,门口摔伤了算工伤吗?
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属于工伤。 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
上班期间受伤算不算工伤, 工作时间过了一个月还没有上班算不算工伤
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符合如下情形,属于工伤 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或...
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工伤之后没有上班有工资吗
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工伤休息期应当按原来待遇发放工资,但是需要医生开具病假单证明。伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业...
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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上班后没在酒店上班工资不发怎么办
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1、用人单位拖欠工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资。 2、劳动者可以按照《劳动合同法》规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,用人单位需要向劳动...
上班期间得了抑郁症, 没有上班发生意外能否认定为工伤和视同工伤呢
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不构成工伤,不符合《工伤保险条例》中关于工伤认定或视同工伤的法定条件。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所...