在单位受伤被辞退，员工伤残后可以辞退他吗？
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1．工伤是不追究劳动者责任的（自杀，自残，醉酒，吸毒除外），只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
工伤期间,在其他单位上班能被原单位查出来吗
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能够查出来的。工伤职工停工留薪期（停止工作，治疗工伤期间），是法律法规规定的用于治疗工伤，使其恢复健...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
原单位内退到其他单位上班又被辞退怎么赔偿
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违法解除劳动合同，可以要求双倍经济补偿。...
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退休人员，到其他单位上班出现工伤死亡单位怎么赔付
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这种情况按工伤处理。法定的赔偿数额在六十万以上，可以协商处理，协商不成走仲裁诉讼程序。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单位上班期间受到工伤，工伤能辞退吗
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有工伤单位不可以辞退，尤其是因工伤丧失部分或者全部劳动能力的员工。如果受伤员工被鉴定为五级到十级伤残...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
工伤被辞退后又在其他单位上班了，工伤怎么算，律师怎么看
去上班的路上摔伤算工伤吗
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|
专职律师，3年经验
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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工伤被辞退后在单位上班也要报警吗
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工伤被辞退一般不能报警，劳动者可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动...
江苏在线咨询顾问团
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退休后再在其他单位上班能否主张工伤赔偿
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退休后再到其他公司上班受伤不能算工伤。因工作受伤的，应按《合同法》和《侵权责任法》的规定处理。一、退休后，再到其他公司上班。不能与新公司形成劳动合同法律关系，应按劳务关系处理。根据《劳动合同法》第44...
内蒙古在线咨询顾问团
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我在上班时，在单位摔伤了腿，可算工伤吗？
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属于认定工伤的范畴。建议要求单位申请工伤认定。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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在上班期间出了工伤，单位不报工伤
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针对你的问题答复如下： 1、属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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在上班期间给单位打水被烫伤算工伤吗
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在上班期间给单位打水被烫伤算工伤。 单位职工工作时间，工作场所，因为工作原因受到人身伤害的，应当认定...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
遇到工伤被辞退后又在其他单位上班了，工伤怎么算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在单位上班，被辞退后，最后一个月的工资怎么算
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劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资÷21.75×出勤天数。 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察...
广东在线咨询顾问团
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单位受伤被辞退了，员工工伤期可以辞退吗？
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根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工工伤治疗和认定期间，单位不能单方面辞退。用人单位在申请工伤认定期间辞退工人，...
西藏在线咨询顾问团
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因工伤被单位辞退不发工资算工伤吗？
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首先需要确认一下，工伤没有等级，是没有经过劳动能力鉴定，还是鉴定出来不存在伤残等级。如果是没有经过鉴定，建议你马上申请劳动能力鉴定，待确认工伤等级后，依法向你单位要求你应该享受的工伤待遇。如果是鉴定后...
西藏在线咨询顾问团
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用人单位在工伤期间因工伤被辞退怎么赔偿？
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工伤期间辞退员工的，赔偿如下： 1、属于违法解除劳动关系，要支付劳动者两倍工龄工资。 2、造成所有工...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工伤后上班被单位刁难要怎么办
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可以收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁公司赔偿并解除劳动关系。 对工伤赔偿纠纷提起诉讼的流程： 1、当...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|
创始人，9年经验在线咨询
被遣送到其他公司上班被是什么单位辞退
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自己离职没有经济补偿金的，除非 1、依据劳动合同法 第三十八条的规定提出解除劳动合同，用人单位必须按照劳动合同法 第十六条 第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 2、超过一个月不满...
江西在线咨询顾问团
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工伤后被辞退单位赔偿吗
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只要劳动者因工遭受意外伤害的事实，发生在劳动关系存续期间，那么用人单位是需要赔偿，与发生工伤后的辞职行为之间没有必然的联系。劳动者发生工伤后辞职的，用人单位应以所在地上年度在岗职工月平均工资为基数，支...
新疆在线咨询顾问团
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上班走到单位门口了摔伤了算不算工伤
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这种情况属于工伤。职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师|
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工伤鉴定出来后在原单位上班几年了在原单位上班几年了再辞职怎么办
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工伤鉴定出来后在原单位上班几年了再辞职，还能享受相应的工伤待遇的。r《工伤保险条例》r第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：r（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金...
山东在线咨询顾问团
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在工作单位上班路上骑自行车被撞伤算不算工伤?
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职工自己骑车上班，在合理的时间和路线，被撞伤，经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，应当认定为工伤。 《工伤保险条例》 第十四条职工...
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