职工申请单位解聘十年员工补偿标准
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十年员工被用人单位辞退,经济补偿标准为十个月工资。根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>实习期被解雇
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实习协议中都会约定实习期限、内容、报酬及违约责任等详细条约的,因此,如出现实习公司未按照实习协议提前...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工实习期被解聘能申请补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
实习生能交社保吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询实习期企业解聘员工怎么补偿
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企业解聘实习期的员工,如果实习协议有约定的,按约定来补偿;如果解聘的是试用期的员工,属于过失性辞退的,企业不需要赔偿;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,企业应当按劳动者在本企业工作的年限,每满一...
广东在线咨询顾问团咨询我>>招聘录用员工试用期离职还能申请赔偿吗
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劳动者在试用期离职,未与用人单位签订服务期协议、竞业限制条款,约定违约责任的,用人单位无法索赔。但劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>实习期辞退员工需要赔偿吗?
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单位在员工试用期内辞退员工是需要赔偿的。 1、试用期不满六个月的,公司决定辞退员工时,要补偿员工半个...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工实习期被解聘能申请补偿吗,律师怎么看
被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询拖欠工资可申请赔偿吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询实习期解聘之后应该怎么补偿员工?
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企业解聘实习期的员工,如果实习协议有约定的,按约定来补偿;如果解聘的是试用期的员工,属于过失性辞退的,企业不需要赔偿;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,企业应当按劳动者在本企业工作的年限,每满一...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>在实习期解聘公司怎么赔偿员工
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企业解聘实习期的员工,如果实习协议有约定的,按约定来补偿;如果解聘的是试用期的员工,属于过失性辞退的,企业不需要赔偿;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,企业应当按劳动者在本企业工作的年限,每满一...
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实习期社保能补交吗
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试用期内双方的劳动关系虽未最终确定,但确已形成,因此法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>实习期和应聘合同
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实习协议指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习,明确双方权利义务的协议。劳动合同指劳动者与...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工解聘补偿金怎么算
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员工解聘补偿金,需要根据劳动者在该单位的工作年限进行确定。劳动者在本单位每工作满一年,单位就要支付一...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到员工实习期被解聘能申请补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期解聘被辞退能申请赔偿吗?
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>没有签,被解聘能不能申请经济补偿?
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你上班多久了。如果时间不久的话可以申请双倍工资以及经济补偿金,为了能够更好的帮助你,建议你电话咨询本律师或者带上资料来我办公室进行咨询。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>实习期以能力不行,老员工带不动太多实习生被解雇正常吗?
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《》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>解聘员工补偿的是基本工资吗?
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解聘员工支付经济补偿的月工资不是基本工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解聘员工有代通知金补偿吗
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解聘员工是否有代通知金补偿需要符合法律规定的情形,具体有: 1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询实习期未结婚的员工辞退补偿吗
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根据《劳动合同法》,试用期内劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,不需要进行经济补偿。 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>女职工年满50周岁被解聘,可以申请补偿吗
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这个50岁达到了退休年龄,这种可以要求养老保险的。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工实习期被解聘能申请补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临聘人员解聘如何补偿
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临聘人员签订的是临时劳动合同,在以下情形劳动合同解除或者终止的,用人单位应当支付经济补偿:无过失性辞...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>驾照实习期上高速怎么处罚
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询因造成经营亏损,聘期未到,能被解聘吗?解聘有补偿吗?
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聘期未到,不能被解聘,补偿以合同办事就行了...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工申请困难书企业能否以此为由辞退员工?解聘后辞退员工有补偿吗
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员工申请困难书并不符合《劳动合同法》第三十九条的规定,但是是不能以此辞退员工的,否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金,经济补偿按照员工在职年限,每工作满一年一个月本人工资。企业辞退员工,根据辞退的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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