临时工退休,临时工提前几天辞职
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试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>请辞退临时工
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现在,按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限不同,享有平等的权利...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对临时工三天内被辞退没工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询上班7天就被辞退临时工被辞退7天没工资吗?
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1、关于工资的支付 《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第九条规定:“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单...
四川在线咨询顾问团咨询我>>临时工提前三天辞职第三天一定能走吗
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是的,试用期只需要提前三天提出离职申请就可以了...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>临时工上班一天就辞职有工资吗
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如果临时工还处在试用期的话,那么需要三天到时间向用人单位提出辞职,如果临时工是什么合同都没有签订的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
临时工三天内被辞退没工资吗,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询临时工被辞退没有退社保
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1、关于劳动合同的签订只能跟单位协商 2、临时工随着1995年《劳动法》的实施而退出历史的舞台,现在你与单位之间存在事实劳动关系,单位没有为你办理各项社会保险是违法的。 3、你可以到当地的劳动监察部门...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>临时工被辞退了,临时工合同没到期不给辞职如何办?
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一、劳动合同未到期想要辞职怎么办? 劳动者在劳动关系中处于弱势的地位,劳动法予以劳动者更多的权利可以解除主动解除劳动合同,但需要提前一个月通知用人单位,用人单位不同意的,从通知之日起满以一个月即可自动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对临时工三天内被辞退没工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请了临时工三天了没退款怎么办?
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第一:看签的用工协议,里面是否有这方面的描述规定,如果有,按照协议来找老板或申请劳动仲裁。 第二:如...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被辞退后试工期的第三天可以有工资吗?
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劳动者在试工期工作3天被辞退也是有工资的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>临时工被辞退还被扣钱合理吗
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不合理。临时工还是正式工都不能扣工资的,除非给公司公司造成的损失,只能重大损失的话赔偿损失。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>临时工交社保吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到临时工三天内被辞退没工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
做了三天临时工,要辞职,要多少工资
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如果劳动者是正常辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: ...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>临时工一天扣三天工资违法吗?
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《劳动法》实施以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于正式职工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时岗位上用工,应当与劳动者签...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>临时辞退扣多少工资
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根据《劳动合同法》的相关规定,劳动者应提前一个月书面通知用人单位解除劳动合同,试用期的可以提前三天口头或书面通知。法律中并没有明文规定用人单位扣除劳动报酬的法条,但如果劳动者的临时辞退给用人单位造成了...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>入职5天被辞退没有工资合理吗
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入职5天被辞退没有工资不合理,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作15天被辞退没签劳动合同有工资吗?
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按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询临时工工伤怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询在公司工作三天没发工资试用期三天被辞退没发工资规定是什么?
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试用3天辞退,不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>临时工一般工资多少临时工劳动法辞退
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您单位给该聘用人员支付的工资低于当地最低工资标准,因此应当补足余额。您单位给聘用人员提供的住房对本案没有影响。 如果属于用人单位安排聘用人员加班的情形,则应当支付加班费。如果属劳动者自愿加班,则可不支...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到临时工三天内被辞退没工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工没合同被辞退可以怎么办
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临时工没合同被辞退可以申请劳动仲裁。用人单位没有和劳动者签订劳动合同,用人单位违法辞退劳动者后,可以...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询试工三天被辞退但没有签订合同有工资嘛?
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在劳动合同法里只要存在劳务关系用人单就要给劳动者付工资,如果是属于试用期前期没有约定工资的,应该按当地最低工资标准支付。如果你去试工三天后被辞退而用人单位不支付工资可以先与其协商,协商不成可向劳动保障...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天,被辞退,在合同期内
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如果公司规章制度明确指出,旷工三天辞退,那还可以申请赔偿金么...
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