试用期三天被辞退怎样办，三天被辞退有工资吗？

大家都在问查看更多

• 问试用期三天被辞退试用期七天三天内被辞退是如何的？
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付以上所述的双倍的赔偿金。

• 问试用期上班三天被辞退有工资吗?
  

  没有合同在试用期三天被辞退有工资，工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；可以向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉。

• 问试用期三天被辞退工资怎么算
  

  按照不低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准算。试用3天辞退，不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  试用期被辞退有补偿吗

  59,725人已观看

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,902人已观看

• 1'07
  辞退孕妇需要赔偿三期工资吗

  8,534人已观看

• 1'12
  试用期被辞退仲裁胜诉几率

  5,825人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期三天被辞退有工资吗

  489人已浏览

• 
  试用期三天被辞退还有工资吗

  189人已浏览

• 
  试用期为三天被辞退有工资吗

  288人已浏览

• 
  试用期三天第四天被辞退有工资吗

  551人已浏览