提前多久离职算正常离职
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提前三十天离职算正常离职。 劳动者需要辞职的，提前三十天。劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单...
唐玉娟律师|专职律师，10年经验咨询我>>
有没有违约合同是正常离职的
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不算。员工在合同期内提前三十日以书面形式通知用人单位辞职不违约。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对正常离职但没有提前跟派遣公司说算违约吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
派遣工和正式工的区别
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张超律师|律所主任，17年经验在线咨询
做劳务派遣是在公司说辞职还是跟公司说离职
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劳务派遣从劳务派遣公司辞职，劳务派遣劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，自然与劳务派遣公司辞职。但在辞职前，还可以先通知用人单位，让用人单位做好准备。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>
公司不发放工资，我提前离职，算违约吗？
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如果单位拖欠员工的工资，违反劳动法的规定，侵犯了职工的合法权益，员工可以随时离职，并要求单位支付经济...
章法律师|
律所主任，9年经验
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派遣工在试用期内能正常离职吗
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当然可以离职了...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
正常离职但没有提前跟派遣公司说算违约吗？，律师怎么看
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，5年经验
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正常离职后社保是怎么处理
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师|
专职律师，5年经验
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劳务派遣的员工，提前离职，违约金如何算？
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劳务派遣的职工提前离职的，涉及违约的违约金最大额度不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的由单位支付的培训费用。 根据《劳动合同法》规定，如果用人单位（即劳务派遣公司)为职工提供专项培训费用，对其进行专业...
吉林省在线咨询顾问团
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有违约金在跟派遣公司签合同的吗
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1、如果劳务派遣公司没有为职工支付培训费用、或双方没有约定服务期和违约金的，则职工提前离职不需要支付违约金。按照劳动合同法规定，劳动者可单方离职，但需提前30天告知，需书写辞职报告。 2、关于违约金问...
海南在线咨询顾问团
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正常劳动合同离职是提前多少天说
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正常劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。在试用期内的，提前三日通知用人单位...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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辞职没有提前说，公司有权扣工资吗
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辞职没有提前说，没有造成用人单位损失的，用人单位无权扣工资，给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳...
刘沛文律师|
，5年经验
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跟公司签了合同自动离职算违约吗？
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跟公司签了合同自动离职一般是算违约。但是签了劳动合同，还没有正式入职，就提出了辞职，并不属于违约情况...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司正常辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
公司股东可以提出公司清算诉讼吗
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张景文律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到正常离职但没有提前跟派遣公司说算违约吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有正常离职了没有正常离职的公司扣工资吗
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用人单位是不能克扣劳动者一个月工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳...
澳门在线咨询顾问团
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正常入职，正常离职。发工资的时候说我没有正常离职，没有工资。
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您可以向当地劳动监察部门投诉或者举报、...
海南在线咨询顾问团
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从公司正常离职了正常离职公司扣工资怎么算
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目前，法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种： 1、员工接受了单位的专项出资培训并依法签订了《服务期协议》后期限届满前，员工因个人原因单方解除劳动合同时，用人单位可以向员工主张违约金，此时可以扣发...
广东在线咨询顾问团
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人力派遣公司注册前提
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一、劳务派遣公司设立条件： 1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳务公司提前没说要离职他们说扣三天工资算犯规吗
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如果合同上说明了没有提前辞职要扣三天工资的话，这样是合法的。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
正常离职公司要求扣除工装费跟工餐费正常吗
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单位无权扣押金也无权变相扣押金，建议向工会咨询。...
云南在线咨询顾问团
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跟公司说月底辞职,但是公司跟你说立马直接办手续离职
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如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。...
江苏在线咨询顾问团
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遇到正常离职但没有提前跟派遣公司说算违约吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
提前半个月说离职,算违规么
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提前半个月通知用人单位解除劳动合同并不违法。如果跟用人单位协商好,用人单位同意你提前离职,那么就是合...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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提前终止合同的违约金怎么样赔
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
离职不提前通知公司怎么算违约金
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1、公司未提前通知，你可以得到一个月工资的补偿； 2、你可以根据你在该公司的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满半年的发半个月，超过六个月不满一年的按一...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳务派遣周末算正常休息吗
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1、是否合法要看你们平时工作时间的性质，是否为综合工时计算。另期间的法定节假日要依法支付3倍工资，而不能以倒休方式补偿。 2、用人单位违法解除劳动合同，你可以要求2倍赔偿金 3、要看派遣单位是否与你解...
河北在线咨询顾问团
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