劳务派遣能不能在试用期辞职？
图文34人已浏览
劳务派遣在试用期内可以辞职。劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。正...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
派遣工旷工一天正常吗？
图文158人已浏览
派遣工旷工一天是比较严重的行为。旷工一天可能面临公司规章的罚款处罚，旷工一天对公司造成的损失，公司有...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对派遣工在试用期内能正常离职吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
派遣工和正式工的区别
视频30,386人观看
张超律师|律所主任，16年经验在线咨询
试用期内辞退员工赔偿
视频6,761人观看
丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
正常员工在试用期内有丧假吗
问答584人已浏览
1、只要是公司的员工都可以享受丧假。法律规定丧假的带薪假期只限于父母、兄妹、子女这样的直系亲属。 2、国营企业职工的直系亲属(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆死亡后，职工可请丧假料理丧事。 (一)假...
江西在线咨询顾问团咨询我>>
正式在职在岗职工包括劳务派遣吗
图文24人已浏览
法律分析： 属于在职人员。 派遣机构与用工单位是劳务派遣关系，派遣机构与被派遣人员是劳动关系，被派遣...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
试用期提前三天正常吗? 试用期离职要多久可以走
图文303人已浏览
可以。在试用期离职，劳动者要提前三天通知用人单位。依据我国相关法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
派遣工在试用期内能正常离职吗，律师怎么看
试用期可以随意辞职吗
视频1,073人观看
徐来福律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
正常离职后社保是怎么处理
视频3,045人观看
樊国华律师|
合伙人，15年经验
在线咨询
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,617人观看
张景文律师|
专职律师，6年经验
在线咨询
正式在职职工包括劳务派遣吗
问答584人已浏览
属于在职人员。派遣机构与用工单位是劳务派遣关系，派遣机构与被派遣人员是劳动关系，被派遣人员与用人单位是劳务服务关系。劳务派遣是国家承认合法的一种用工形式。派遣机构应用工单位提出的用人需求和标准，为用工...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期离职后，能拿到正常工资吗？怎么算的
问答584人已浏览
试用期未满离职，用人单位扣50%工资是不合法的，劳动者可以保留好相关的证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
针对派遣工在试用期内能正常离职吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
试用期正常休息算工资吗
图文1,320人已浏览
试用期的工资国家规定是八百，正常排班休息应该算工资。...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
劳动派遣工在职期间能不能仲裁
图文20人已浏览
劳动派遣工在职期间能不能仲裁视情况而定： 1、劳务派遣产生纠纷，若是劳务派遣单位与被派遣劳动者产生纠...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
试用期能正常享受陪产假吗？
图文23人已浏览
试用期内，只有存在劳动关系，配偶合法生育的，男方均享有休陪产假的权利。 根据《中华人民共和国劳动法》...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
试用期期间公司可以辞退员工吗
视频3,181人观看
王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,628人观看
陈家静律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到派遣工在试用期内能正常离职吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
正式员工离职有派遣费吗？
问答584人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期转正单位要求派给我正常吗
问答584人已浏览
试用期长短应依法律规定与合同期限挂钩。...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
在劳务派遣中，用工单位能否单独与被派遣劳动者约定试用期
问答584人已浏览
在劳务派遣中，用工单位不能单独与被派遣劳动者约定试用期。 虽然劳动者是为用工单位提供劳动，用工单位也有权考察劳动者是否能够胜任工作，但是，劳动者并未与用工单位签订劳动合同，双方不存在劳动合同关系，所以...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期内员工能不能辞职
图文20人已浏览
1、劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。 2、职工如果不提前...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
试用期间加班正常吗
图文532人已浏览
试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动派遣合同坑人吗
视频7,239人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
工作试用期被辞退赔偿
视频1,879人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
派遣工自离有工资吗？还是必须要走只能正常程序
问答584人已浏览
自动离职是口语化用词，法律上已经没有自动离职的说法。劳动者旷工三天的，若用人单位的规章制度中明确规定属于严重违反规章制度行为，用人单位可以以此为由解除劳动合同。二、解除劳动合同时，对于劳动者应得劳动报...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
劳务派遣员工正常上班期间有年假吗
问答584人已浏览
有。劳务派遣单位的职工符合《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定条件的，享受年休假。 被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到派遣工在试用期内能正常离职吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期三天不给工资正常吗
图文33人已浏览
根据现行法规，试用期内的员工无薪酬待遇是不符合法定标准的，试用期同样应得到相应的薪资补偿。试用期通常...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
视频1,523人观看
唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
试用期结束试用期和转正工资一样正常吗？
问答584人已浏览
试用期和转正工资一样取决于以下几点： 1、工资多少，取决于你和公司之间的约定。 2、之前，未签劳动合同，可以要求支付未签劳动合同期间的双倍工资； 3、详情，可以来电咨询专业律师。...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
劳务派遣合同能不能签？劳务派遣工能转正吗
问答584人已浏览
劳务派遣的劳动者越来越多，但国家对这一块的规范还不健全，法律保障体系也不完善。所以，很多劳动者对劳务派遣存在很多疑问。那么，劳务派遣合同能不能签？劳务派遣工能转正吗？劳务派遣的四大基本原则是什么？北京...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
