劳动者拒绝签订劳动合同，用人单位如何处理
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若员工未能主动签署劳动合约，雇主有权采取书面通知的方式督促其签约；若员工仍坚决拒绝签约，那么雇主将不...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
用人单位未将劳动合同交付劳动者
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劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据，是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式，也是...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
用人单位和劳动者劳动合同签后未提供劳动合同文本给劳动者怎么处理
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用人单位和劳动者劳动合同签后未提供劳动合同文本给劳动者，劳动者可以要求用人单位提供一份给自己，如果用人单位不给，劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳...
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用人单位单方持有劳动合同不给劳动者合同
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可以依法进行取证进行！...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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未签劳动合同，单位给双倍工资，怎么处理？
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司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
用人单位未给劳动者签合同该怎样处理，律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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与劳动单位签订了劳动合同但用人单位不给劳动者怎样办
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以单位不签劳动合同为由申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资差额。单位就会主动提供劳动合同了。...
江苏在线咨询顾问团
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合同未签定，应该用人单位告劳动者什么样的
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重要的是需要你和使用者有劳动关系的证据。例如，有公司名称的工装、工作证明书和工作卡（最好盖印鉴）、工资卡、工作记录、社会保险缴纳记录、同事证言（退休后可以工作）、录音录像和其他有你姓名和印鉴的文件等（...
吉林省在线咨询顾问团
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2012年至2013年用人单位不给劳动者签合同
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收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同是劳动者与用人单位签的吗
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劳动合同签订完劳动者和用人单位双方各一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改...
方向律师|
团队负责人，5年经验
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劳动者不签订劳动合同单方解约用人单位不给补偿
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在《劳动合同法》实施过程中，一些劳动者为了辞职方便拒绝和用人单位签订劳动合同，还有一些劳动者认为只要...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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遇到用人单位未给劳动者签合同该怎样处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位未签订劳动合同应当怎样赔偿劳动者
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【法律依据】 《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自...
上海在线咨询顾问团
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用人单位签了合同未交给劳动者法律依据
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签订了劳动合同,用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的。如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。...
内蒙古在线咨询顾问团
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如果用人单位签订劳动合同不给劳动合同！该怎样做
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如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者在劳动关系存续期间，应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关证据，比如： 1、用人单位招聘时要求劳动者填写的“报名表”、“登记表”等招用记录 2、用人单位收取劳...
湖北在线咨询顾问团
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用人单位不签合同该如何赔偿劳动者？
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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用人单位不与用人单位签劳动合同怎样办
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如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者在劳动关系存续期间，应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|
合伙人，8年经验在线咨询
劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动合同应该怎样处理？
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劳动者与用人单位产生劳动纠纷时，先于用人单位协商解决，无法协商解决的，劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...
上海在线咨询顾问团
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签了合同用人单位没有将合同交给劳动者如何处理
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签订了劳动合同,用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的。如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。...
上海在线咨询顾问团
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用人单位解除劳动合同，劳动者不同意怎么处理
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首先，用人单位与劳动者协商解除劳动合同，劳动者不同意的，用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验在线咨询
用人单位未签劳动合同可以辞退劳动者吗
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单位不能以试用不合格辞退员工。 劳动法规定，劳动合同可以约定试用期(最长不超过6个月)，在试用期内，员工不符合录用条件的，单位可以随时解除劳动合同且不需要支付经济补偿金。但是，如果没有签订劳动合同，则...
海南在线咨询顾问团
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劳动者与用人单位未签劳动合同，劳动者可以直接投诉用人单位解除吗
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只要能够证明事实劳动关系，就可以。劳社部发[2005]12号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确...
湖北在线咨询顾问团
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