员工顶撞上司算不算严重?
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仅仅是顶撞上司不属于《劳动合同法》规定的严重违反用人单位规章制度行为,若因此而解雇的属违法解除劳动合...
员工跟上司顶嘴。那么上司罚款应不应该?????
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不应该。...
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公司罚款可以投诉吗
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公司可以开除员工吗
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上司顶撞员工可以罚款吗?
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1、员工顶撞上司不可以罚款。个人的单位没有罚款的权利,只有行政机关有。且对上司的顶撞属于个人道德问题,不是违法的问题,所以不存在罚款的情形。 2、即便是顶撞上司违反单位的规章制度,且规章制度明确这样要...
党员是否可以顶罪?
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不可以,我国的法律没有规定党员的政治面貌可以折抵刑罚,对任何人犯罪,在适用法律上一律平等。不允许任何...
员工顶撞领导可以直接开除吗
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员工顶撞领导不可以直接开除。 1、骂领导不是开除员工的理由,属于违法解除。员工是可以申请劳动仲裁,要...
不明白,就问一问
员工顶撞上司是否可以罚款,律师怎么看
服刑人员是否可以签委托书
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员工违反公司规定可以辞退吗
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员工没有健康证罚款谁
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上司顶撞员工受到罚款怎么办
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员工顶撞上司,如果属于违法公司违法制度的行为,公司可以按规定来罚款,即扣除员工的部分工资;但规章制度中没有规定或者规章制度违法的,则公司不能随意罚款。...
顶撞上司上司会被罚款吗
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员工顶撞上司不可以罚款。个人的单位没有罚款的权利,只有行政机关有。且对上司的顶撞属于个人道德问题,不是违法的问题,所以不存在罚款的情形。即便是顶撞上司违反单位的规章制度,且规章制度明确这样要罚款,也不...
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公司随意罚款员工可否起诉
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可以,罚款是行政处罚的种类之一,只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行...
公司罚款是否需要通知员工
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一、公司罚款需要通知员工吗 公司罚款需要通知员工。单位不能随意处罚员工, 如果符合处罚的规定需要出具...
员工被公司开除是否要罚款
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一、被公司开除不一定罚款。具体如下: (1)用人单位依法经商与劳动者解除劳动合同的,提前30日以书面...
员工受伤期间公司可以辞退吗
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孕妇旷工是否可以辞退
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公司可以对员工进行罚款吗?公司可以对员工进行罚款吗?公司是否可
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核心提示:不少上班族都试过上班迟到而被公司罚款,也有人因为工作出错造成公司损失而被公司扣工资。公司可以对员工进行罚款吗?公司对员工罚款合法吗?根据劳动法等法律法规,公司是不能克扣员工工资的。 公司可以...
公司对员工罚款罚没扣分是否可以
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公司对违纪的员工可以罚款吗?公司是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度,但必须合理合法,不能超越于法律法规的权限。 公司对违纪的员工可以罚款吗? 原《企业职工奖惩条例》规定,企业对于违反规章制度...
女上司顶撞能要求分公司罚款吗
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员工不得与老板发生冲突。个人单位没有罚款的权利,只有行政机关有。老板的冲突是一个个人道德问题,而不是一个非法的问题,所以没有罚款。即使老板违反了单位的规章制度,规章制度明确要求罚款,单位的规章制度也不...
公司是否可以擅自以员工名义贷款或借款
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1、企业可以向特定个人借款。根据民法典的规定,一般情况下,公民与企业间相互借贷属于民间借贷,为法律所...
公司罚款员工可以如何举报
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公司罚款员工可以向劳动保障行政部门进行举报。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的...
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公司在那种情况下可以辞退员工
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员工不服从调岗公司可以辞退吗
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员工违反管理制度,公司是否可以给予员工罚款
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要根据公司的管理制度本身决定,如果有就可以。...
公司给员工罚款用人单位用公司是否可以
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用人单位不得对员工处以任何罚款。罚款是违法的,扣除工资。员工被罚款的,劳动者可以向劳动安全监督部门投诉,劳动安全行政部门责令用人单位限期支付扣除工资。...
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公司对员工罚款最高可以罚多少?
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公司不可以对员工罚款,公司对员工罚款是违法的。 理由如下: 1、用人单位并不享有对劳动者罚款的权利。...
试用期期间公司可以辞退员工吗
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员工顶撞老板可以要求补偿吗
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员工顶撞上司不可以罚款。个人的单位没有罚款的权利,只有行政机关有。且对上司的顶撞属于个人道德问题,不是违法的问题,所以不存在罚款的情形。即便是顶撞上司违反单位的规章制度,且规章制度明确这样要罚款,也不...
员工可否以没有上完班进行罚款
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试用期员工辞职,提前三天向公司申请即可,公司无权罚款...