跟上司顶嘴被辞退有补偿吗
图文11人已浏览
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司以此种理由...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
员工顶撞上司是否可以罚款
图文26人已浏览
员工顶撞上司不可以罚款。 个人的单位没有罚款的权利，只有行政机关有。且对上司的顶撞属于个人道德问题，...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对员工跟上司顶嘴。那么上司罚款应不应该？？？？？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工地上欠钱不给应该怎么办
视频1,875人观看
王书圣律师|律所主任，5年经验在线咨询
楼上漏水不修应该怎么办
视频7,750人观看
覃程律师|专职律师，8年经验在线咨询
和上司顶嘴被辞退该扣其员工工资吗？
问答584人已浏览
公司的行为已构成违法解除劳动合同，需要支付您2N的赔偿金。贵公司克扣工资的行为也是违法的，可以要求25%的经济补偿金。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>
职工顶撞上司能罚款吗
图文27人已浏览
职工顶撞上司不可以罚款。 个人的单位没有罚款的权利，只有行政机关有。且对上司的顶撞属于个人道德问题，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
被员工顶撞上司如何处罚
图文1,128人已浏览
员工顶撞上司不可以罚款。个人的单位没有罚款的权利，只有行政机关有。且对上司的顶撞属于个人道德问题，不...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
员工跟上司顶嘴。那么上司罚款应不应该？？？？？，律师怎么看
员工不同意调岗应该怎么办
视频1,919人观看
颜惠律师|
团队负责人，6年经验
在线咨询
公司没跟员工签合同有赔偿吗
视频2,301人观看
王书圣律师|
律所主任，5年经验
在线咨询
进入公司上班后不给工资怎么办
视频1,048人观看
颜惠律师|
团队负责人，6年经验
在线咨询
上司顶撞员工可以罚款吗?
问答584人已浏览
1、员工顶撞上司不可以罚款。个人的单位没有罚款的权利，只有行政机关有。且对上司的顶撞属于个人道德问题，不是违法的问题，所以不存在罚款的情形。 2、即便是顶撞上司违反单位的规章制度，且规章制度明确这样要...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
上司顶撞员工受到罚款怎么办
问答584人已浏览
员工顶撞上司，如果属于违法公司违法制度的行为，公司可以按规定来罚款，即扣除员工的部分工资；但规章制度中没有规定或者规章制度违法的，则公司不能随意罚款。...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
针对员工跟上司顶嘴。那么上司罚款应不应该？？？？？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
员工顶撞上司算不算严重？
图文25人已浏览
仅仅是顶撞上司不属于《劳动合同法》规定的严重违反用人单位规章制度行为，若因此而解雇的属违法解除劳动合...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
跟公司签了合同，员工手上应该有一份吗
图文10人已浏览
用人单位与劳动者签订劳动合同按照劳动合同法规定用人单位和劳动者要各执一份劳动合同的。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
公司诈骗上市公司上市的员工应该怎么判刑
图文96人已浏览
员工按照诈骗数额大小、犯罪情节处理。 1、如果诈骗数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，处罚金...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
高速上走应急车道怎么处罚
视频3,998人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
不来上班的员工怎么辞退
视频4,304人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
遇到员工跟上司顶嘴。那么上司罚款应不应该？？？？？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
顶撞上司上司会被罚款吗
问答584人已浏览
员工顶撞上司不可以罚款。个人的单位没有罚款的权利，只有行政机关有。且对上司的顶撞属于个人道德问题，不是违法的问题，所以不存在罚款的情形。即便是顶撞上司违反单位的规章制度，且规章制度明确这样要罚款，也不...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
2022年员工顶撞上司是否可以罚款
问答584人已浏览
1、员工顶撞上司，如果劳动合同中有约定，或者公司依法制定的规章制度中有相关规定，公司可以罚款； 2、员工严重违反公司的规章制度的，公司还可以依法单方面与其解除劳动合同。 3、法律依据：《中华人民共和国...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
准备上市，应不应该给在公司上班10年以上员工配股？
问答584人已浏览
这个法律没有强制性规定，关键看股东会的意思。...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
员工不辞职不上班,公司还应该发工资吗
图文421人已浏览
可以领取工资，但是最好提前完成工作交接。如果用人单位如果追究的话，有可能也会承担违约责任，甚至赔偿损...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
员工不上班的公司应否扣放工资
图文14人已浏览
员工不去上班，公司当然可以扣他的工资，但是，扣多少可不是公司说了算，是有法律规定的。员工不去上班，归...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工因工伤不能上班工资怎么算
视频3,088人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇上烂尾楼应该怎么处理
视频1,093人观看
杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司搬迁,员工不跟过去应该怎么赔偿？
问答584人已浏览
单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
你好，问一下员工顶撞上司可以罚款吗
问答584人已浏览
1、员工顶撞上司不可以罚款。个人的单位没有罚款的权利，只有行政机关有。且对上司的顶撞属于个人道德问题，不是违法的问题，所以不存在罚款的情形。 2、即便是顶撞上司违反单位的规章制度，且规章制度明确这样要...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到员工跟上司顶嘴。那么上司罚款应不应该？？？？？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
怀孕员工工作地点调动不来公司上班公司应该怎么做’
图文21人已浏览
如果双方协商不成，可以考虑申请劳动仲裁...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
非法集资的公司员工怎么处罚
视频922人观看
黄彬律师|
专职律师，6年经验在线咨询
公司恶意罚款员工应该怎么处理?
问答584人已浏览
公司没有罚款的权利，本身公司罚款就是违法的，恶意罚款更是违法，遇到这种情况，劳动者可以以公司克扣工资为由到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，或者可以直接申请劳动仲裁，要求单位返还恶意罚款所罚的钱。...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
公司扣留员工给员工罚款不合理应该怎么维权
问答584人已浏览
《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵犯劳动者合法权益的情形之一的，劳动行政部门应当责令支付劳动者的工资和经济补偿，并可以责令支付赔偿：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒绝支付劳动者延长...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
