用人单位辞退员工工资结算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
辞职了用人单位是不是立即给员工结算工资
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劳动者辞职之后,用人单位是否给劳动者立即结算工资要视劳动者辞职的具体事实情况来决定,关键就是看劳动者...
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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单位让自己去办工资卡
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用人单位解除劳动合同工资怎么结算, 用人单位不依法结算工资怎么办
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人单位应当在解除合同时一次性结清工资。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,用人单位解除劳动合同的,应当在解除合同时一次性结清工资,一般应在3日内结清工资。用人单位不依法结算工资的,劳动者可...
补贴单位的工资算不算个人工资
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岗位补贴不属于基本工资,基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,岗位补贴是用人单位根据劳动者岗...
用人单位延长工时怎么算?
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在我国,用人单位要求劳动者延长工时,即加班的,应该向劳动者支付加班费。...
不明白,就问一问
用人单位不结算工资怎么办,律师怎么看
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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单位代发工资证明怎么开
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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用人单位解除合同工资结算的时间是什么时候,不依法结算工资怎么办
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用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,用人单位依法解除合同的,用人...
用人单位不支付在职期间的工资怎么办?用人单位不支付工资怎么办?
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除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。不能不支付在职期间的工资,用人单位拒不支付的,劳动者可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支...
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工伤后单位工资怎么算?
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一般情况下,工资发放的具体金额通常会受到工伤所需休养时间长短的影响。受伤劳动者在停工留薪期间,原本的...
离职单位不给结清工资咋办
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不给结清工资,劳动者可以直接向当地劳动监察部门反映,由劳动监察部门对用人单位进行处罚,要求用人单位支...
用人单位无故辞退员工,用人单位该怎么办
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,无故辞退如果属于无过失辞退的,需要提前30天或者额外支付一个...
工作单位换了社保怎么办
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单位不续签合同赔偿金怎么算
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用人单位辞退员工工资不结怎么处理
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用人单位辞退员工工资不结可以首先考虑协商调解,如果协商不成的情况,劳动者可以去劳动部门投诉,如果投诉之后不能解决问题的情况,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。...
时,用人单位应立刻结算工资吗?
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需要办理相关手续后结算;此外,根据劳动合同法规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;应该对你进行补偿。...
用人单位因资金不足把我们遣散,还不给我们结算工资,怎么办
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可以劳动仲裁维权,具体来电详谈查找有利突破点...
社保单位工资与个人工资不一致怎么办
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法律规定企业缴纳的社保基数和工资个税基数要一致,社会保险费征收机构也不得擅自更改社会保险费缴费基数、...
用人单位拖欠工资如何办?
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用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五...
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用人单位试用期不交社保合法吗
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单位拖欠工资找什么部门
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劳动合同解除后工资应在什么时候结算?用人单位不给结清工资怎么办
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用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动者依法解除合同的,用人单...
用工单位在间辞退员工工资怎么结算?
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建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
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用人单位单方降低工资不违法?
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双方在合同中约定工资,劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力,应当按照合同约定履行。单方降低工资实...
单位不发工资去哪个部门投诉
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在不同的用人单位工作该怎么算工资?
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在不同用人单位工作时间将累计。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间,职工连续工作满12个月以上的方可享受带薪年休假。例如:王某先后...
工伤鉴定结论用人单位不收怎么办
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依据人社部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十五条、第十六条规定,劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位,并抄送社会保险经办机构。...