工资福利待遇工资补贴算不算工资收入
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津贴和补贴属于工资的组成部分。津贴包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,年...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>岗位津贴算不算工资基数
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岗位津贴不属于基本工资,基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,岗位津贴是用人单位根据劳动者岗...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对补贴单位的工资算不算个人工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位用补贴算工资吗
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用人单位用补贴算工资是不合法的,补贴属于一种公司给劳动者的一种福利,并不能算工资的,用人单位的行为属于一种克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>单位交的社保算不算员工工资
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不算,社保部分不算员工收入。社会保险费承担的比例,一般要求职工承担一部分,用人单位承担一部分。公司承...
金雅东律师| 律所主任,13年经验 咨询我>>高温补贴金算不算工资总额
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根据《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》,在日最高温度达到35度以上的露天工作,以及不能...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
补贴单位的工资算不算个人工资,律师怎么看
工资多久不发算拖欠
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位让自己去办工资卡
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工资一般补贴算不算
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1、津贴和补贴算工资,工资总额由计时工、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。 2、工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>补贴算不算工资该如何算
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一、补贴到底算不算在工资中呢? 第四条:工资总额由六部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。 第八条:津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外劳动消耗和因其他特...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对补贴单位的工资算不算个人工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
高温补贴计入工资算个税吗?
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按国家有关规定发放的高温补贴,也是要算入工资总额来计算个人所得税的,只要是劳动者获得的资、薪金、奖金...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>个人工资高于单位月平均工资职工生育津贴
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无论员工工资高于或低于公司平均工资,在社保中心领取的生育生活津贴都按所在用人单位上年度职工月平均工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资补贴是不是工资
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补贴也应是工资的组成部分。工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到补贴单位的工资算不算个人工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工医疗期结束单位补贴工资怎么计算
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单位的补偿金是按当月的正常工资补偿的。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位如何计算工龄补贴
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工龄补贴的计算方法: 1、连续计算法 也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工资单位给员工发生的补贴属于工资吗
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属于。企业单位工资总额应按职工工资总额的计算原则进行统计,一般包括:岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等,鉴于目前企业工资项目不统一,用人单位实际发给本单位职工的属于工资性质...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>岗位津贴算固定工资吗?
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津贴一般是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,一般不算固定工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>加班补贴算工资薪金吗
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依据相关的规定,工作加班时用人单位发给劳动者的补助是属于工资福利的组成部分,应该计入劳动者的工资总额...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询加班补贴算工资吗?
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根据相关规定,加班时用人单位给工人的补贴是工资福利的组成部分,应计入工人工资总额。《关于工资总额构成的规定》第四条,工资总额由以下6个部分构成:(1)时薪(2)计算工资(3)奖金(4)津贴和补助金(5...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>单位算工资是按多少天合算工资的
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首先需要申请,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请待遇审核获取赔偿。《》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到补贴单位的工资算不算个人工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
岗位津贴算基本工资还是其他工资?
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岗位津贴不属于基本工资,基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,岗位津贴是用人单位根据劳动者岗...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位职工集资算不算非法集资罪
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以下为大家解答单位职工集资算不算非法集资罪的问题。公司向员工等特定人员筹集资金用于生产经营,一般属于合法的民间借贷关系。但是如果明知单位员工及员工亲友向不特定对象吸收资金而未予制止,也可能转化为非法集...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>加班补贴用不用算进工资交个税
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1、加班费需要缴纳个人所得税。 2、加班费计入员工工资总额,合并计算个人所得税。根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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