补贴单位的工资算不算个人工资
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岗位补贴不属于基本工资,基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,岗位补贴是用人单位根据劳动者岗...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>单位社保包括工资吗?怎么计算?
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不完全是,工伤保险和生育保险个人不用缴纳,由企业缴纳。但养老、医疗、失业和你说的两金需要公司和个人共...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对单位交的社保算不算员工工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师|,8年经验在线咨询单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位未交社保,算工伤吗
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单位未交社保,发生工伤的由工伤基金先行支付,后工伤基金向用人单位追偿。根据《根据社会保障法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>职工承诺不缴社保单位不缴算不算违法
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职工承诺不缴社保单位不缴算违法。虽然是职工个人承诺放弃社保,但该承诺违反法律强制性规定,所以其承诺是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不交社保,单位可以同意吗?
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即便是员工提出不交社保,单位也不能同意。 依据我国相关法律的规定,购买社会保险是属于强制性的,就算员...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位交的社保算不算员工工资,律师怎么看
单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询无单位人员怎样交社保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位不交社保怎么办,单位不为员工交社保该怎么办
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单位不交社保,可以先与用人单位协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁,或者向法院起诉。 法律依据: 《社会保险法》第83条规定,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。《社...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工在新单位交不了社保怎么办?原单位交不了社保,员工该怎么办?
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在新单位能否缴纳社保主要看员工原单位是否给员工办理停保手续。按照法律规定原单位在和员工解除劳动关系之后应该在十五天内办理停保手续。如果员工在新单位缴纳不了社保,那么员工是可以找原单位协商决定或者向劳动...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位交的社保算不算员工工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不给员工买社保算不算违法
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公司不给员工缴纳社保是违法的。我国法律《中华人民共和国劳动法》中规定,用人单位必须依法为员工缴纳缴纳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工单位交社保如何办理?
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通常员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。单位则以全体员工工资总额为缴费基数...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不要单位交社保会补发工资吗
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不可以。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到单位交的社保算不算员工工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤算不算社保和工资
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工伤职工被鉴定为五至六级的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按本人工资60—70%按月发给伤残津贴,由用人单位和个人按照规定缴纳应缴纳的各项社会保险费。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何处罚单位员工不交社保?
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单位不交社保会有的处罚是,首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的; 对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>如果单位没交社保请病假工资怎么算
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>代缴社保的公司算工作单位吗
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不算的。如果没有单位,需要个人缴纳社保费用,或者挂靠单位代缴。一但有了正式工作单位,就一定转到单位来...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班单位未交社保现换单位了那工龄能算吗
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算,属于违法行为,原单位需要进行补缴。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位补缴社保滞纳金怎么算
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位不给员工交社保员工有权告它吗
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一、公司用工半年未签合同,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”强制性规定,你有如下权利: 1、依据劳动合同法第八十二条、劳动合同法...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位扣员工加班费算给员工代交个人交金社保合法吗?
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加班费不计算在平均工资中;交的社保金部分不要扣除。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位交的社保算不算员工工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
四千工资单位交多少社保
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若工资单上扣除社保费用前的应发工资是4000元(不考虑个税,而且是单位申报社保局的工资),那粗算的话...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位交的社保哪里查询
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位规定每月给员工交的工资怎么算
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职工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费,缴费比例为8%每月最高缴纳605.86元,最少缴纳121.17元单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数,比例为20%...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>北京事业单位交社保算工龄吗?
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劳动者退休条件和基本养老金计算办法,不按工龄计算,按照缴费年限计算,缴费年满15年,达到法定退休年龄,可以办理退休,按月领取基本养老金。 《社会保险法》 第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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