单位降低工资又不辞退如何解决
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单位降低工资又不辞退可以到劳动行政部门投诉或者到仲裁委员会申请仲裁。可以调解的组织如下: 1、企业劳...
单位欠社保校领导不给解决应该如何办
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一、向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正。 二、以社会保险费征收机构为被告提起行政诉讼。 三、...
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单位不给减员又不给交社保
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单位辞职后社保医保怎样续交
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单位交社保,辞职后,单位不给怎么办
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一般你辞职后,单位会给你的五险一金办停,但是你之前已经交过的还是存在的,等你找到新的单位以后还可以再转过去,再续上就可以了,之前的交费还是存在的,至于具体的事业单位辞职后社保怎么交可以找当地的社保单位...
单位交的社保算不算员工工资
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不算,社保部分不算员工收入。社会保险费承担的比例,一般要求职工承担一部分,用人单位承担一部分。公司承...
劳动者不愿交社保单位如何解决
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我国《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。从法律的规定我们可以看出,...
不明白,就问一问
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辞职后社保怎么转移到另外一个单位
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辞职不干了工资不给了怎么办
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辞职后举报公司不交社保
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单位不给员工上保险该如何解决?
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建议将您的劳动合同及单位的主体信心(工商信息)带至XX进行投诉处理,XX调查清楚后会做出相应处理结果。...
如何向单位投诉职工不能给其交社保
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1、用人单位未交社保,直接向当地劳动监察大队投诉就可以的。 2、《劳动保障监察条例》 第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单...
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辞职了用人单位是不是立即给员工结算工资
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劳动者辞职之后,用人单位是否给劳动者立即结算工资要视劳动者辞职的具体事实情况来决定,关键就是看劳动者...
不让辞工应该如何办?又不给结算工资
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依据我国相关法律的规定,拖欠劳动者工资并且辞退劳动者的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,请求劳动行政部...
职工住院期间单位不发工资如何解决
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职工住院期间不发工资的,职工可以通过以下方式解决: 1、用人单位可以设立劳动争议调解委员会,劳动争议...
从原单位辞职后社保怎么处理
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单位如何调员工社保基数
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入职无工资保障?单位不解决如何是好?
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1. 您已与单位建立事实劳动关系,受法律保护。若协商不成,您可以收集相关证据,如工作证、服务证、考勤卡、证人证言等,并向劳动行政部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2. 根据《劳动合同法》...
劳动者不愿交社保单位如何解决
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我国《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。从法律的规定我们可以看出,社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位的法定义务,即使劳动者主动提出要求也不能免除用人...
用人单位不为职工缴纳社保,该不该辞退
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1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担...
社保单位不给交
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单位没给交社保,劳动者可以要求单位及时缴纳或者向社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令单位限期...
日结工资不给钱如何解决
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日结工资不给钱的解决方式如下: 1、当事人可以与用人的一方进行协商; 2、当事人可以向当地劳动保障监...
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离职不给结清工资怎么办
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换工作了社保怎么转移到新单位
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不让辞工应该如何办?又不给结算工资
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依据我国相关法律的规定,拖欠劳动者工资并且辞退劳动者的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,请求劳动行政部门介入,要求用人单位支付经济赔偿或者拖欠的工资。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条用人单...
单位辞职后发工资不结算怎么办
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用人单位不给结算工资怎么办,要承担以下违法责任: 1、由劳动行政部门责令限期支付; 2、逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 依据有关规定,若用人...
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单位不交社保能提出辞职吗
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单位不交社保,劳动者可以通知用人单位解除劳动合同,并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。 《劳...
社保挂单位和自己交有什么不同
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辞职了用人单位是不是立即给员工结算工资
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劳动者辞职之后,用人单位是否给劳动者立即结算工资要视劳动者辞职的具体事实情况来决定,关键就是看劳动者是违法辞职还是依法辞职:1、劳动者违法辞职,用人单位是不会给劳动者立即一次性结算工资的。用人单位会先...
辞职不给批如何解决
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如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,也可以在30天以后离开原单位; 单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法...