应发工资包含单位社保吗
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1.不含。 2.年平均工资,是指在一个自然年度内应发给职工的工资总额的人平均数值,除以12后就是月人...
单位给员工补偿社保怎么计算
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用人单位与劳动者协商将社会保险以工资的形式支付给劳动者本人违法,该约定无效。劳动者离职后双方协商的,...
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单位补缴社保滞纳金怎么算
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工作单位换了社保怎么办
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审计局社保问题科包括审计单位的什么工作
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审计人员根据国家的方针、政策、法律和法规,及时审计社会保障资金,有利于揭露和纠正社会保障基金在筹集、使用和结余管理中存在的问题,同时也为了保证社会保障基金的来源合法合规,基金数量的真实性和正确性,合理...
单位交的社保算不算员工工资
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不算,社保部分不算员工收入。社会保险费承担的比例,一般要求职工承担一部分,用人单位承担一部分。公司承...
单位计算加班基数包括奖金吗?
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1.加班工资的计算基数劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资...
不明白,就问一问
单位社保包括工资吗?怎么计算?,律师怎么看
社保养老金怎么计算
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单位补交社保,怎么补交
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社保怎么转移到新单位
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最低工资标准包括社保吗,最低工资标准包含社保吗,怎么算的
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最低工资标准包含社保吗,最低工资不包括社保或者保险。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。关于最低工资包括社保吗的问题。劳动部...
应付职工薪酬包括单位部分社保吗
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包括。一般情况下,公司会为正式入职的员工缴纳社保费,通常是采取代扣代缴的形式.它只是指公司承担部分,而个人所承担的部分是属于代扣代缴的.薪酬包括工资组成部分,代扣部份(包括社保公积金个税等),社保公积...
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应付职工薪酬包括单位部分社保吗
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包括。一般情况下,公司会为正式入职的员工缴纳社保费,通常是采取代扣代缴的形式.它只是指公司承担部分,...
2023单位没交社保工伤后怎么计算赔偿
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用人单位没有为劳动者依法缴纳工伤保险的,劳动者发生工伤事故由用人单位支付全部工伤赔偿。发生工伤事故后...
病假工资社保吗包括吗?
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当然包括五险一金,员工病假期间是有工资的,根据病假工资规定:第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月...
承包单位转包工程怎么处罚
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社保是怎么计算出来的
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单位交的五险包括医保和社保吗
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单位交的五险包括社保和医保。所有在单位工作职工,部分户口性质,统一缴纳五险。单位缴纳五险,可以不用在老家缴纳医保,没必要同时交两个,医保只能报销一次。医保卡(社保卡)要看老家和单位当地是否可以通用,如...
病假工资社保吗包括吗?
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当然包括五险一金,员工病假期间是有工资的,根据病假工资规定:第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发放。(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工...
单位职工社保基数如何计算?
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单位社保基数的计算:参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额,也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和,但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数,原则上...
挂单位补缴社保算单位工龄吗
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个人补缴社保不算工龄。社保断缴有以下影响: 1、中断期间不计算工龄,将会亏损工龄的工资。 2、中断期...
社保是根据工资表计算吗,怎么计算呢
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病假工资不低于最低工资的80,劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算...
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单位如何调员工社保基数
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员工挂靠别的单位缴纳社保
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最低工资包括哪些,最低工资包括社保吗
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最低工资不包括社保或者保险。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。关于最低工资包括社保吗的问题。劳动部发布的《企业最低工资规定...
单位计算加班基数包括奖金吗?
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1.加班工资的计算基数劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。用人单位与劳动者无任何约定的,计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的7...
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员工病假工资包括社保吗
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最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。但在医...
无单位人员怎样交社保
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员工病假工资包括社保吗
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最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。但在医疗期内,单位应当给员工正常缴纳社保。...
深圳发工资包括社保吗
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不包括 《深圳市员工工资支付条例》 第三条本条例所称工资,是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。但依据法律、法规、规章的规定,由用人单位承担或者支付给员工的...