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单位办理社保,有五险,失业和工伤是预防万一的;生育保险基本是一次性享受的(你要是未育女性,就划得来得多);医疗保险,是最有利于现在、打基础于...
最低工资不包括社保或者保险。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。...
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社保缴费金额=缴费基数*缴费比例深圳本地户口,社保缴费比例:(1)养老保险:单位缴费比例11%,个人缴费比例8%;(2)医疗保险:单位缴费比例4.5%,个人缴费比例2%;(3)生育保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费比例不缴;(4)失业保险:单位缴费比例0.4%,个人缴费比例不缴;(5)工伤保险:单位缴费比例0.75%、0.5%、0.25%三个档次,个人缴费比例不交。
一档参保人:市内任一定点医疗机构就医。二档参保人:门诊在绑定社康中心就医,住院在市内任一定点医疗机构就医,对于深圳社保问题二档包括什么的这个问题,门诊大病在规定医疗机构就医。三档参保人:门诊在绑定社康中心就医,住院及门诊大病在规定医疗机构就医。普通门诊待遇一档参保:人个人账户用于支付参保人普通门诊医保目录范围内的医疗费用。社康中心的基本医疗费用,70%由个人账户支付,30%由统筹基金按规定支付。
在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)费用;(6)其他不属于工资的费用。并且,按法律规定,工资总额由下列6个部分组成:(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。
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