单位社保包括工资吗?怎么计算?
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不完全是,工伤保险和生育保险个人不用缴纳,由企业缴纳。但养老、医疗、失业和你说的两金需要公司和个人共...
合同里的工资3500能包括社保吗
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劳动者与用人单位建立劳动关系的,就需要签订劳动合同,劳动合同要载明期限、劳动报酬等内容,合同中基本工...
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工资包括奖金和津贴吗
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社保从工资里扣吗
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最低工资标准包括社保吗?最低工资又包括什么?
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最低工资标准包含社保吗,最低工资不包括社保或者保险。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。关于最低工资包括社保吗的问题。劳动部...
社保不包括工资是什么意思
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工资总额不包括社保。工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括...
保险包括最低工资吗
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根据我国法律规定,最低工资标准中包含了员工个人缴纳社会保险费和住房公积金。...
不明白,就问一问
工资包括社保吗?,律师怎么看
社会保险的多层次包括哪些
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社保包含意外险吗
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社保卡发工资怎么查
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基本工资包括不包括全勤奖和社保?
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根据我国劳动法规定,不包括,基本工资和绩效工资均不是法律概念。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围: 1.单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等; 2....
最低工资标准包括社保吗,最低工资标准包含社保吗,怎么算的
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最低工资标准包含社保吗,最低工资不包括社保或者保险。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。关于最低工资包括社保吗的问题。劳动部...
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定向病假工资不低于最低工资80% 包括社保吗
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...
工资和每月扣社保,能包括五险一金吗
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不包括,月工资先扣除五险一金,之后再计税。...
社保包括公积金吗?
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社保不包括公积金。社保是指五种险别,分别是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。公积金是...
社保基数是税前工资还是税后工资
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工资卡和社保卡可以是同一张吗
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遇到工资包括社保吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤期间最低工资包括社保
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按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤期间最低工资包括社保职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付...
从不包括最低工资的社保
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劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定:最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在的企业应支付的最低劳动报酬。 《企业最低工资规定》第17条规定:下列各项不作为最低工资的组成...
产假期间有工资吗? 是否包括社保
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1、有工资的,产假期间是有工资的。按照法律规定,有购买生育保险的,产假期间的工资由社保局支付;如果没有购买生育保险的,产假期间的工资由用人单位按照你之前的每个月实际工资足额发放(即除了基本工资外,其他...
员工的社保基本工资不包含工资吗
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保底工资不包括社保、公积金和食宿的。 保底工资是指工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况...
可以计算工资应发工资包括单位缴纳社保部分
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缴费基数是本人工资。在实际操作中,本人工资一般是指本人上年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列...
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禁止分包的工程包括哪些
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临时工交社保吗
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辞退费属于工资吗? 赔偿包括社保吗?
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补偿标准为解除合同前12个月平均工资,包括奖金,津贴及补贴,是工资总额,扣除社保前的工资,也就是税前工资...
工伤赔偿工资和社保工资到底包不包括加班费
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1.包含。2.工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资。3.原工资是指受伤前12个月的平均工资。计算平均工资时包含每月加班费。4.根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治...
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社保缴纳清单资料包括哪些
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社会保险清单就是指参保人的社会保险个人权益记录单,一般是以纸质材料和电子数据等载体记录的反映参保人员...
怎样在社保卡上查退休工资
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社保费一般包括几个月的工资?
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社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金 具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块...
最低工资标准包括员工自己缴纳的社保吗
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社会保险的费用由两部分组成,一部分是单位缴交的,一部分是个人缴交的。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。...