产假期间有工资吗? 是否包括社保

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• 问产假产假期间工资包括哪些
  

  分娩前休假和产假工资。怀孕7个月以上，如工作许可证，经本人申请，经单位批准，可申请产前休假两个半月。工资按员工过去月实际工资标准的80％支付。员工产假工资低于生育津贴的，可以先按产假工资支付员工，然后生育津贴下来，与产假工资的差额补给员工，其余由企业支付。

• 问产假期间工资扣社保吗
  

  产假期间工资是要扣社保的。产假期间在社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无权克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。

• 问小产假期间社保工资吗
  

  小产假社会保障不是工资，而是生育津贴。女职工参加生育保险的，生育保险基金按用人单位上一年度月平均工资标准支付生育津贴；未参加生育保险的，用人单位按产假前工资标准支付。

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