劳动法工伤单位怎样算工资
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根据国家相关法律的规定,员工在工伤期间的工资福利是不变的,属于停工留薪期。在这期间员工的工资按照之前...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工程单位辞职怎么算工资
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员工辞职如果单位克扣工资,员工可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 协...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对工伤单位工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询在员工单位出了工伤,怎么计算工资?
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在单位发生工伤的,在用人单位工作满12个月的,按月平均工资计算原工资标准;工伤前实际工作月平均工资计算原工资标准。因此,它可以理解为基于平均工资。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>在单位出了工伤工资如何算
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在单位出了工伤工资按照受伤前的标准算,根据相关法律规定,职工因工作遭受工伤事故伤害,需要暂停工作接受...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤被单位砍算不算工伤?
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一般来说是因为工作原因死亡才算工伤,不是说上班期间死亡就是工伤。要看具体情况。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤单位工资怎么算,律师怎么看
单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询单位让自己去办工资卡
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询深圳用人单位工伤的工资怎么算?
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工伤期间用人单位应以你每月收入的月平均工资为标准下发工伤期间工资,如何未足额给付可申请劳动仲裁...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>单位的工人,因工伤休假怎么计算工资
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第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤单位工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工商工伤险的工资单位如何给算
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如果员工工伤的,用人单位是要负责的,需要进行工伤认定鉴定,确定工伤伤残程度。员工在工伤期间,工资也需...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位工伤开工资吗
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在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位工伤期间工资怎么发放
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《工伤保险条例》第二十九条规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工伤单位工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位工伤怎么支付工资
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发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>单位没有申请工伤认定工资怎么算
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单位有没有申请工伤认定? 工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 江苏省工资支付条例第二十九条劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>请问单位,申请工伤期间工资怎么算?
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申请工伤期间,仍然属于存在劳动关系,工资福利待遇不变。 按照《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤返回单位算工伤吗
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下班后返回单位受伤一般不可以认定为工伤。工伤需符合三个基本要件,即因工作原因,在工作时间、工作地点内...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我再单位出工伤了,在工伤期间我的工资要怎么算
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根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位裁员工资怎么算,工资是怎么计算的?
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>求工伤休假礼拜日工资单位怎么计算
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工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯工伤保险条例>的,住院期间的生活费是按你公司出差费用的70%进行报销.关于工伤后评残,你在出院后到劳动部门指定的医院...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤单位工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位辞退员工补偿怎么算工资
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单位无过失性辞退员工,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询事业单位工龄工资怎么算怎么计算
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事业单位不执行工龄工资,执行岗位津贴、职称、职级和地方补贴。只有机关公务员执行工龄工资,增加一年工龄,每月增加一元工资。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>单位送单位一金辞职怎么算工资
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在劳动者从单位辞职后,如果找到新单位的,可由新单位与本人共同缴纳五险一金;如果没有找到新单位的,可以自行参保,并且自行缴费,但只能缴纳医保和养老保险的费用。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>9,422位在线律师最快3分钟内有回复
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