克扣多少算克扣工资
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克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资,只要企业扣减员工工资没有正当理由的,都属于克扣工资。当事人...
用人单位克扣劳动者工资是否合理
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用人单位不随意克扣劳动者工资,但根据法律规定或劳动合同约定,可以代扣或扣除工资的,是合法的。 1、有...
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老板辞退员工克扣工资怎么办
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员工离职扣工资合法吗
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用人单位克扣工资合不合理
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用人单位无故克扣工资的行为是不合理。劳动者可向劳动监察大队举报;但劳动者违反用人单位的规章制度,且用人单位已依法在规章制度中明确扣除工资的要求标准并已率先进行公开公示告知员工的可视作合理,当月所扣工资...
克扣工资工资克扣可以怎么样维权
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可以到劳动局监察大队投诉,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
工资被克扣是否符合劳动法
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工资被克扣是否符合中华人民共和国劳动法,具体如下: 1、如果是克扣或者无故拖欠劳动者工资的;由劳动行...
不明白,就问一问
克扣工资合不合理,律师怎么看
完不成任务扣绩效工资合法吗
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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一天没上班扣三天工资合法吗
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克扣了很多钱工资很不合理
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用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。...
工资被克扣是否合理
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用人单位扣除工资不合理。有下列情形之一的,用人单位可以扣除劳动者工资:法院判决,裁定中要求扣除的抚养费和赡养费;用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的各种社会保险费用,应当由劳动者个人承担;...
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劳务合同提前离职克扣工资
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离职提早走扣工资是合法的,劳动者在试用期内离职,需要提前三天;劳动者在试用期结束后离职,需要提前一个...
学生兼职没有合同被克扣工资
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学生兼职没有合同被拖欠工资,可以向劳动行政部门投诉。...
学校克扣教师绩效工资合法吗
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员工工作原因全部扣除绩效工资是合理合规的。绩效工资是奖金的另一种称呼,是指单位在基本工资之外额外支付...
请假不发工资合法吗
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合同工资和实际工资不符怎么办
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公司克扣工资合理吗
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用人单位克扣工资不合理,以下情形除外:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;法律、法规规定可以从劳动者工资中扣...
单位克扣工资合理么
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用人单位不随意克扣劳动者工资,但根据法律规定或劳动合同约定,可以代扣或扣除工资的,是合法的。 1、有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代...
企业是否克扣工资合理
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用人单位克扣工资的行为是不合理的。用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,用人单位有该行为的,由劳动行政部门责令限期足额支付工资;逾期不支付的,责令用人单位向劳动者加付赔偿金。...
不打卡被扣工资合理吗
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不打卡扣工资是不合理的。劳动者可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。上班忘记打卡,公司要扣劳动者工资,劳...
临时工不干了被克扣工资
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临时工中途辞职,可以拿到工资。劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必...
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试工期7天不给工资合法吗
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合同上不写工资怎么办
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单位克扣职工工资合理吗
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用人单位不随意克扣劳动者工资,但根据法律规定或劳动合同约定,可以代扣或扣除工资的,是合法的。 1、有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代...
克扣工资合法吗
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克扣工资不合法,有权要求支付被克扣的工资 可以申请工伤鉴定 发生事故伤害,单位应当自事故伤害发生之日,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 单位未按前款规定提出工伤认定申请的,受伤者或者其近亲...
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什么叫克扣工资?
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克扣工资系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按劳动合...
辞急工扣钱合法吗
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用人单位克扣工资是不是合理的
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用人单位克扣工资的行为是不合理的。用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,用人单位有该行为的,由劳动行政部门责令限期足额支付工资;逾期不支付的,责令用人单位向劳动者加付赔偿金。...
用人单位克扣工资合理吗?
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用人单位克扣工资不合理,有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;法...