两班倒12小时算加班工资合法吗
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对于两班倒12小时算加班工资合法吗，根据相关规定，应不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
综合工时制怎么没加班工资，是没有加班费的吗？
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综合计算工时制不适用《劳动法》第四十四条第（二）款“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
综合工时制双倍工资是指加班工资加班费算吗
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在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。 依据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条的规定...
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综合工时制十一加班工资是多少
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综合工时制十一加班工资10月1日至10月3日为国庆节法定节假日，按300%算加班工资。10月4日至1...
孟金龙律师|
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公司换制度了，综合工时每天加班工资怎么算？
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实行综合计算工时制的企业职工，工作日正好是标准工时制周休息日的，属于正常工作；其综合计算工作时间超过...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
综合工时制下两班倒加班工资怎么算，律师怎么看
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
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上下班途中出车祸算工伤吗
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陈畅律师|
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两班倒12小时算加班工资合法吗
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对于两班倒12小时算加班工资合法吗，根据相关规定，应不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低...
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综合工时加班算双倍的工资怎样算，加班工资怎样算
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在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。...
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实行综合制工作制加班怎么计算
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综合计算工时制，超过标准工作时间的部分按1．5倍计算加班费。法定节假日加班的按3倍支付加班费。 劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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综合工时制休息天加班工资应该如何结算
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综合工时制休息天加班工时是不应算当月工时的，节假日期间上班的，用人单位应当支付3倍工资。 《劳动法》...
吴莉律师|
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综合计时制加班算几倍
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综合计时制加班算几倍，实行综合计时制，员工本月请假了2天，但其他时间加班了，总的上班时间超过167小...
张丽丽律师|
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
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员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|
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遇到综合工时制下两班倒加班工资怎么算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
参加公司加班，咨询综合计时制加班工资，怎么计算
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在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。 依据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条的规定...
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综合制工时周末加班工资怎样算？加班的费用怎样计算？
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加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，...
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综合工时制怎么没加班工资，是没有加班费的吗？
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综合计算工时制不适用《劳动法》第四十四条第（二）款“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资待遇”的规定，实行综合计算工时工作制，其工作时间不区分制度工作日与公休日。员工在...
宁夏在线咨询顾问团
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现在综合工时制员工要加班吗
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根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第七条和劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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三班倒的工人怎么计算加班工资
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那肯定是按照小时来计算啊...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|
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加班费怎么支付
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史素红律师|
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综合工时计件工资怎么算加班费？
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综合工时计件工资需要按照加班的时间来计算加班的费用，比如说如果是属于在周末加班的话，一般是按照平时工资分两倍来计算的。如果是属于在法定节假日加班的情况之下，将会按照平时工资的三倍来计算。...
河北在线咨询顾问团
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综合工时加班能否要双倍工资，综合工时加班加班能否要求双倍工资？
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综合计算工时制度下，周六、周日上班不能记做“休息日工作又不能安排补休的加班”，不能要双倍工资。执行综合工时制的劳动者，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，《劳动法》第四十...
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综合计算工作时间的加班加点怎么算？
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计算实行综合计算工时工作制的加班加点的方式是工作日正好是标准工时制周休息日的，属于正常工作；其综合计...
孟金龙律师|
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员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|
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加班工资方式为综合计时员工加班费怎样算？
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综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制，需在一段时间内连续作业，采取以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，如建筑、旅游等岗位。实行综合计算工时工作制的岗位，需企...
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员工按照每天加班来算工资综合制节日加班工资计算
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用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人...
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