员工请假没有拿到申请表也不去怎么办
图文120人已浏览
给予行政处分和经济惩罚。请假未准但是又不出勤算是旷工。劳动者请假,是因为个人私事而请假,没有特别的情...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>请假不给请,说不来就算旷工,怎么办
图文299人已浏览
对于事假,应当按照公司规章制度和员工守则处理;对于病假,有正规县级以上医院开具的病假条,公司必须请给...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工不来也不请假怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不来上班的员工怎么辞退
视频3,850人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工不接受降薪怎么办
视频5,807人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询员工请假到期了,也没有再请假就不来上班了怎么办
问答584人已浏览
以严重违反用人单位的劳动纪律为由予以辞退...
江西在线咨询顾问团咨询我>>员工未办理请假手续不来上班
图文962人已浏览
员工未履行请假手续不上班,应该根据用人单位的规章制度处理。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工休产假不回来了怎么办?
图文422人已浏览
书面通知复工,不复工按旷工处理。女职工产假期满后,既不请假又不上班,用人单位可以书面通知其限期复工;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工不来也不请假怎么办?,律师怎么看
女方不愿意结婚也不退彩礼怎么办
视频566人观看
刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
视频4,546人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
视频2,639人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工厂辞工不给批,请假回来上班,薪酬也不发,怎么办
问答584人已浏览
有没有签订劳动合同有没有购买社保不发工资可以申请劳动仲裁维护自身合法权益...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>厂里辞工不批,请假也不批,怎么办
问答584人已浏览
《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据上述规定是劳动者解除劳动合同是通知解除,不是批准解除。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工不来也不请假怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
厂里不放假也不批假怎么办?
图文388人已浏览
厂里不放假也不批假可以申请劳动仲裁,赔偿的规定如下: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>在试用期员工工资不发也不发怎么办
图文98人已浏览
实习不发工资应该到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工未请假不来上班如何处理
图文5,497人已浏览
员工未履行请假手续不上班,应该根据用人单位的规章制度处理。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不同意调岗应该怎么办
视频1,509人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询职工请病假工资怎么算
视频6,766人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工不来也不请假怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不让走员工也该怎么办
问答584人已浏览
正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤后不来上班也不解决怎么操作
问答584人已浏览
《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工不申请工伤认定公司也不给赔偿怎么办
问答584人已浏览
用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表(...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>家里不批准员工请假我该怎么办?
图文385人已浏览
员工可以通过短信请假,并打电话请假录音,然后进行休假,若单位不给假或给予处分的,可依法申请劳动仲裁维...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工没来上班,打电话也不接,怎么处理
图文1,176人已浏览
结合公司制度管理;保留不愿来上班的证据,可以算自离,直至解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞工不批自离不发工资怎么办
视频2,135人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
视频1,940人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询员工请假期满,不到上班,也不续假,应如何解决?
问答584人已浏览
答:可以根据公司的规章制度和劳动合同的规定,解除与劳动者的劳动关系。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工请长假不用付工资也不用交社保对吗?
问答584人已浏览
不是工伤或病假医疗期,由单位制度决定,,。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工不来也不请假怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工申请年假单位不同意该怎么办
图文202人已浏览
协商解决,解决不成,可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁。 用人单位有年休假安排权,可以不批准职工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>外企裁员不赔偿怎么办
视频659人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工请假单位不同意怎么办
问答584人已浏览
可以不批准的。 由于我国的法律目前没有关于事假的强制性规定,事假的相关事项属于企业内部管理和企业与员工之间意思自治的范围。 所以,员工能不能请事假、能请多少天的事假,关键要看企业内部合法公示的规章制度...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工不办年假来员工还班合法吗
问答584人已浏览
公司强制劳动者用年休假还班不合法。职工带薪年休假是法律赋予累计工作满一年的劳动者的休假权,由用人单位根据生产经营工作需要,考虑劳动者意愿,统筹安排。统筹安排是安排休假,不是安排抵扣之前的事假缺勤。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询