债权转让后裁员能有补偿吗?
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1、公司债权转让和裁员有没有补偿是没有关系的,公司进行经济性裁员的,就要给予员工经济补偿。 2、公司...
被裁员后员工主动辞职有补偿吗
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工...
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试用期被裁员有赔偿吗
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企业裁员经济补偿金
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员工被裁员有经济补偿吗?法律上会规定
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法律咨询解答 《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者...
没转正的员工被裁能要求赔偿吗
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员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点: 1、若公司是无合法理由...
转正期限到了没转正,被离职有补偿吗
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有的。试用期后面就是你已经在转正后工作的时间,那么企业要和你解除劳动合同,而此时解除劳动合同,就需要...
不明白,就问一问
转正被裁员后法律上有补偿吗,律师怎么看
楼上扰民法律上有什么制裁
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公司裁员补偿标准是什么
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企业经济性裁员的补偿标准
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员工转正后被辞退赔偿吗,法律上的具体规定
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员工转正后无正当理由被辞退,单位需要给相应的赔偿,是经济补偿金的两倍,如果是员工存在过错行为,给单位造成严重损失被辞退的,用人单位不需要赔偿,也不需要支付经济补偿金。...
才刚转正就被辞退,转正之后被辞退算是裁员吗?
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一、用人单位违法解除劳动合同的,你可以申请劳动仲裁,要求支付1个月工资的赔偿金;拖欠的工资,也应该支付给你; 二、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请...
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法律规定经济裁员后员工需要补偿吗
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经济裁员补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计...
裁员补偿有哪些法律依据?
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法律对公司裁员的补偿标准的规定:按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
转正期间被辞退能补偿吗?
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试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳动者补偿或赔偿。...
公司要裁员辞退我怎么补偿
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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被辞退的员工后来转正有补偿金么?
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没有补偿,用人单位可以在试用期间,公司以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。...
转正后被辞退有补偿吗?法律是如何规定的
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一、用人单位违法解除劳动合同的,你可以申请劳动仲裁,要求支付1个月工资的赔偿金;拖欠的工资,也应该支付给你; 二、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请...
转正后员工被辞退是否有经济补偿金
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公司依法辞退员工的不需要支付补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位辞退员工的可以不付补偿金: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章...
裁员与辞退在补偿上有区别吗
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的...
退休后公司返聘又被裁员,有没有补偿
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退休返聘人员被裁减,是否有补偿按照聘用合同办理。 已经退休的人员不具有法定劳动者资格,用工单位返聘不...
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预备党员没有按期转正怎么办
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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上班四个月被裁员有补偿吗
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并非所有的员工都可以被裁员。劳动者有下列情形之一,单位不得裁员:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤...
已经转正了,要裁员,如果被裁,需要赔偿吗?
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公司裁员应当支付经济补偿金。劳动合同法第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向...
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未转正辞职能有补偿吗
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未转正辞职的一般是没有赔偿的。除非用人单位存在无故拖欠工资、克扣工资、不按照劳动法支付加班工资、不依...
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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上班5个月,未转正,说裁员应该给我们补偿吗?
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应当补齐转正工资,并支付经济补偿,可以向劳动监察大队投诉。...
退休后在工作,被裁员,有补偿吗
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退休后在工作,被裁员,是没有补偿的,劳动者到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支...