单位拆迁允许工人一次性买断吗
图文7人已浏览
咨询所在的单位...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
企业该怎么买断工龄
图文8人已浏览
1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对企业因搬迁只允许部分员工买断工龄合法吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
企业怎样合法辞退员工
视频846人观看
刘沛文律师|，4年经验在线咨询
拆迁中企业员工安置费用如何计算
视频1,160人观看
燕晓静律师|合伙人，7年经验在线咨询
企业买断后如何计算员工工龄
问答584人已浏览
工龄分两个：企业工龄和实际工龄。 买断工龄买断的是企业工龄，买断后意味着劳动者在单位的工龄就此中断，需要重新计算，之后再次买断的时候，工龄自第一次买断的时候起算，补偿亦按照第一次买断之后的工龄补偿。 ...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>
国营企业买断工龄退休后工龄算吗
图文14人已浏览
国营企业买断工龄后，退休后的工龄是否计算，需要根据具体的政策和规定来确定，可能因地区和企业的不同而有...
罗仰侠律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
企业改制买断工龄后女干部的退休年龄？
图文26人已浏览
女干部下岗仍然按干部年龄退休。 企业女干部因为企业改制下岗，并不因此改变干部身份，依然按照干部年龄满...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
企业因搬迁只允许部分员工买断工龄合法吗，律师怎么看
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
视频4,933人观看
彭景丽律师|
合伙人，12年经验
在线咨询
企业工资拖欠多久员工可以起诉
视频1,890人观看
胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
在线咨询
员工离职扣工资合法吗
视频6,227人观看
肖丹婷律师|
，7年经验
在线咨询
企业买断后员工工龄如何计算
问答584人已浏览
工龄分两个：企业工龄和实际工龄。 买断工龄买断的是企业工龄，买断后意味着劳动者在单位的工龄就此中断，需要重新计算，之后再次买断的时候，工龄自第一次买断的时候起算，补偿亦按照第一次买断之后的工龄补偿。 ...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
企业可以不买断工龄吗
问答584人已浏览
可以不买断，买断工龄是违法的，中华人民共和国劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”（16条）；“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度，缴纳社会保险费”（72条）。可见，企业必须与员工签订劳动合...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
针对企业因搬迁只允许部分员工买断工龄合法吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
集体企业改制买断工龄是否合法？
图文12人已浏览
买断工龄是违法的。《劳动法》规定：建立劳动关系应当订立劳动合同（16条）；用人单位和劳动者必须依法参...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
国企员工允许有绿卡吗
图文1,222人已浏览
既然是国家企业员工，必须履行其职责，且需遵守中国法律，其身份与美国绿卡有冲突。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
只撤销合同的部分条款法律允许吗
图文15人已浏览
可以撤销合同部分条款。如果合同只有部分内容符合可撤销条件的，当然可以只撤销部分内容，剩余部分内容继续...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
隐形股东在法律上允许吗
视频861人观看
李先映律师|
联合创始人，10年经验在线咨询
企业能不能辞退50岁员工
视频1,532人观看
吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
遇到企业因搬迁只允许部分员工买断工龄合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司搬迁造成员工工龄按什么标准买断？
问答584人已浏览
买断是指企业与职工解除劳动合同后，企业按照相关律规定给予职工的经济补偿金。国家统计局1999年10月10日《1999年年报劳动统计新增指标解释及问题解答》规定：“一次性买断工龄所支付给职工的费用，从性...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
民营企业破产重组员工能够跟前企业买断工龄吗？
问答584人已浏览
这需要社会保障部门介入，建议咨询当地劳动与社会保障部门。。...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
公司买断员工工龄降薪合法吗
问答584人已浏览
买断工龄属于原国有、集体企业改制时的特定产物，一般企业不适用；合同期内，用人单位单方面降低合同内约定待遇的，劳动者有权拒绝，可以通过劳动部门进行维权。 合同到期，用人单位以降薪来续约的，劳动者有权拒绝...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
集体企业现买断工龄后现工厂买掉有分钱吗
图文11人已浏览
具体看所有权人是什么情况...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
企业因搬迁,如何安置职工
图文14人已浏览
企业因搬迁，安置职工，具体如下： 1、如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，劳动者可以拒绝继续履行...
陈友联律师|
律所主任，15年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
企业辞退员工是否有补偿
视频966人观看
陈畅律师|
专职律师，6年经验在线咨询
企业破产无力偿还员工工资怎么办
视频9,326人观看
彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
企业买断工龄属于民间违法吗
问答584人已浏览
劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。 《中华人民共和国劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”（16条）；“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度，缴纳社会保险费”（72条）。可见，企业必须与员...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
单位要求员工买断工龄合法吗？
问答584人已浏览
工龄是工作职工在用人单位工作的年限，计算工龄的实际意义有两个，一个是职工的许多待遇和他工作的年限有关；另一个就是自从职工退休实行社会保险之后，在没有缴纳养老保险金的这段工龄，视同交纳了。从工龄的这两个...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到企业因搬迁只允许部分员工买断工龄合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
怎么补偿企业买断工龄
图文636人已浏览
企业买断工龄的补偿如下： （1）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳...
刘哲宏律师|
专职律师，2年经验
咨询我>>
因工程合同纠纷堵门合法吗
视频2,786人观看
蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
经劳动部门认定，企业买断工龄对员工有什么影响？
问答584人已浏览
1、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
企业搬迁员工工资制度
问答584人已浏览
工作地点是劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定，此后的实际履行当中工作地点也得以常态化固定。企业搬迁，属于企业战略性、长期性的经营或办公场所的重大长...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
