员工离职后欠款不还会怎么样?
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员工离职欠款未还,用人单位可以通过以下方法讨要欠款:与员工协商归还;向劳动争议调解组织申请调解;向劳...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工离职有欠款怎么办
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员工离职欠款未还可以向对方发出催告; 或进行协商;也可以准备好相关证据到法院提起诉讼由法院判决对方还...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对离职欠的工时怎么还,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
起诉欠钱不还的时间是怎么规定的
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祁萍律师|专职律师,13年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询离职了怎么还公司工时费
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劳动者提出辞职的,没有按照公司规定完成公司工时,公司是可以扣除相应的工资。劳动者认为公司扣除工资金额过多的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>离职员工欠款怎么追回
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员工离职欠款未还可以向对方发出催告或进行协商。也可以准备好相关证据到法院提起诉讼由法院判决对方还钱;...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拖欠工资离职补偿是怎么算的
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用人单位拖欠工资,劳动者因此单方面解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职欠的工时怎么还,律师怎么看
工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询怎么查是居民还是职工社保
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询为什么离职还拖欠工资?
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1、劳动关系证明,如:劳动合同、厂牌、入职登记表等; 2、离职时间证明,如:解除劳动通知书,辞工单等; 3、工资数额及未发放的证明,如:工资条,工资银行卡流水,考勤流水等; 若在深圳,根据《深圳市经济...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>企业不办离职还欠工资怎么办
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企业不办离职拖欠工资是违法的,可以向当地劳动监察大队投诉。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职欠的工时怎么还,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职欠款未还的处理办法是什么
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员工离职欠款未还处理方法如下: (1)向对方发出催告; (2)进行协商; (3)可以准备好相关证据到...
沈小会律师| 律所主任,1年经验 咨询我>>离职时工伤怎么赔偿
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离职后依然可以请求工伤赔偿,工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职工资的发放时间怎么算
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离职交接工作时应当同时一次结算工资。工资由用人单位和劳动者协商一致确定,用人单位不得克扣或者无故拖欠...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询女方全职带娃离婚时怎么判
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到离职欠的工时怎么还,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职职工欠交社保怎么办?
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若单位正常缴纳社会保险费用,系统次月可正常配置上月台账,鉴于您的情况,可向辖区社保经办机构咨询。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>离职公司不给离职时候的工资怎么办
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您可以跟单位协商,协商不成,您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工的拖欠工资欠条起诉时效是多久
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你可以通过申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资和奖金。我国法律规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。“劳动争议发生之日”是指当事人知道或应当知道其权利...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资怎么写离职原因
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直接写明离职的原因是拖欠工资,申请离职解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤的职工离职怎么赔偿
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患工伤的职工主动离职,如果其被认定为五至十级工伤,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询即时离职工资还没发
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1、依据我国劳动合同法第7条规定,“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”因此,即时离职时工资还没发,但您可以依据劳动关系的存在要求用人单位支付应得工资和提成。2、依据我国劳动合同法第82条规...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职时的离职规定是怎样规定的
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关于员工入离职制度,首先: 第一条目的为规范全体员工离职管理工作,确保日常工作和生产任务的连续性,确保公司和离职员工的合法权益,特制定本制度。 第二条适用范围所有员工,不论何种原因离职,均依本制度办理...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职欠的工时怎么还,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资不发离职后还算拖欠吗
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超过30天即构成拖欠工资,有约定的需要按照约定日期发放,解除劳动合同时需一次付清。根据相关规定,工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询拖欠加班费离职时怎么办,
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劳动者离职后,只要在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>离职后工资欠款诉讼时效
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根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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