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转移,续交,有2种方式:一是申请转移社保关系到户口所在地社保局;二就是转移到新单位再续交。依照这个养老保险跨省转移流程,一个正常参保人员从提...
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁 离职职工拖欠工资社保首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察...
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在原公司自动退休的情况下,原公司立即向使用者所在地的社会保险局办理社会保险减员手续,使用者不办理社会保险减员的情况下,使用者需要继续支付。这对使用者来说不经济,没有社会保险不足的说法。使用者向劳动者办理社会保险减员手续后,劳动者可以依法转移社会保险。劳动者可以依法灵活缴纳个人社会保险,也可以重新进入新使用者后缴纳社会保险。《社会保险法》第十二条用人单位应按国家规定本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,并填写基本养老保险统筹基金。员工应按国家规定的本人工资比例缴纳基本养老保险金,打入个人账户。没有雇佣的个人工商店,没有参加使用者基本养老保险的非全日制员工和其他灵活员工参加基本养老保险的,应按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统一基金和个人账户。第十三条国有企业,事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金发放不足时,政府给予补助金。第十四条个人账户不得提前支付。收费利率不得低于银行定期存款利率。个人死亡的,个人账户的馀额可以继承。第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限,缴费工资,当地职工平均工资,个人账户金额,城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条参加基本养老保险的个人,如果因病或非劳动者死亡,遗属可以领取葬礼补助金和抚恤金的未达到法定退休年龄时因病或非劳动者的障碍完全丧失劳动力,可以领取残疾补助金。所需资金由基本养老保险基金缴纳。第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长,物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。《劳动合同法》第五十条用人单位在解除或终止劳动合同时,应出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。工人应当按照双方的约定进行工作交接。用人单位按照本法有关规定应向劳动者支付经济补偿的,在交接工作时支付。使用者对解除或终止劳动合同的文本,至少保存2年的准备。
离开单位后的社会保险: 1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。 2.办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。 3.停保一段时间,以后再续保。注意:停保的次月起停止报销医药费。 因转移、转出和停保,前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。
用人单位与职工终止劳动关系办理停保手续后根据终止劳动关系时间认定用人单位不应为其缴纳已核定的当月社会保险欠费用人单位可在社保网上办事大厅或到辖区社保经办机构申请办理单位职工当月欠费注销业务。鉴于您所述情况您可提供离职员工身份证复印件解除劳动关系证明等资料到辖区社保经办机构申请办理当月欠费注销相关业务。
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