职工离职后社保怎么办-法师兄

公司退休后的社会保险：1、养老保险，有个人账户，身份证号码是账户，退休后有三种处理方法。第一，停止支付，中断支付年限，停止个人账户积累，但时间不长对今后没有影响的第二，个人全额支付，即不中断支付，将过去与企业支付的部分一起自己支付，但个人负担不太合算的个人支付方法：（1）．首先向当地就业服务中心（人才中心）进行失业登记。需要提供相关的解除合同证明书。身份证复印件，收到登记表填写，申请按规定享受失业救济金待遇，同时处理再就业优惠证享受相关政策优惠待遇。（2）．提供失业证、再就业优惠证、身份证、公司发行的医疗保险期限证明书到医疗保险中心办理医疗保险保险保险手续。（3）．待业期间未支付的费用，必须到当地劳动和社会保障部门管辖的社会保障中心（就业中心）个人支付窗口。提供养老保险手册、养老保险个人账户登记卡、养老保险个人失望账户存档证、失业证、再就业优惠证等相关手续以自己企业家的名义办理继续保险手续。第三，在国外工作的话，可以办理保险转移手续，去新的就业地区。无论哪种方法，找到新的工作单位都可以继续，退休前决不会无效。2、医疗保险，还有个人账户，辞职后办理的方式基本和养老保险一样，个人账户里的钱可以在本地继续使用，但是目前暂时无法转移，国家已经出台了相关的转移方式。3、工伤保险．失业保险．生育保险没有个人账户，退休后保险自动解除，但失业保险支付一年以上，不是个人原因失业，可以领取失业保险费。

《医疗保险条例》第二十五条迁离本省或者在本省内流动的，个人帐户的资金余额可以转移使用;无法转移的，应当退还本人。划入统筹基金的基本医疗保险费，归原统筹单位全体参保人员所有，不予转移，也不退还。

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转移，续交，有2种方式：一是申请转移社保关系到户口所在地社保局;二就是转移到新单位再续交。依照这个养老保险跨省转移流程，一个正常参保人员从提...

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事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是...

员工和单位解除劳动关系之后，单位是不需要再为员工缴纳社保费用了。如果是因为单位未足额缴纳社保，那么单位是需要补交员工社保费用的。依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

员工离职后社保处理的方式：一、养老保险 1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大; 2、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算; 3、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但是不能退。二、医疗保险医疗保险也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。三、医疗、失业与生育保险工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

离职后劳动关系依法解除，公司应该先终结你的社保缴纳，同时办理失业登记。你可去公司办理离职手续，同时取得离职证明。因你是个人意愿离职的，不可以拿到失业金。离职后，若你在公司当地继续工作的话，社保不需要转移，可自行续接。若到其他地方工作，需要进行社保转移，具体是：在新缴纳地社保局打印出社保缴纳证明并取得社保转入证明单，拿单和原来的社保手册到原缴纳地办理转出手续，拿所有手续到新社保中心办理转入手续。另：现行社保转移只转移个人缴纳部分，公司缴纳部分不转移。国务院现正要求各地方进行社保统一，统一后社保支持全国转移且全部转移，建议你可将社保暂不转移，待统一后再续接。