辞工后多久没发属于拖欠工资?
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一般用人单位在自然月结束的30天内未结算工资的,构成拖欠工资。 1、工资应当以货币形式按月支付给劳动...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>拖欠工资不发怎么办离职后拖欠工资一般多久可以投诉
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法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对离职后多久不发工资属于拖欠,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资多久不发算拖欠
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询网贷逾期多久后属于恶意拖欠
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谷娜娜律师|专职律师,13年经验在线咨询2022年离职之后工资多久不发算拖欠
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超过30天即构成拖欠工资,有约定的需要按照约定日期发放,解除劳动合同时需一次付清。 根据《工资支付条例》相关规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>产假工资不发属于拖欠工资么?
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产假不发工资是否违法,视情况而定: 1、产假不发工资是合法的,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资不发离职后还算拖欠吗
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超过30天即构成拖欠工资,有约定的需要按照约定日期发放,解除劳动合同时需一次付清。根据相关规定,工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职后多久不发工资属于拖欠,律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司拖欠工资属于什么纠纷
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拖欠工资起诉多久能拿回工资
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询离职一般多久工资不发算是拖欠
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超过30天即构成拖欠工资,有约定的需要按照约定日期发放,解除劳动合同时需一次付清。 根据《工资支付条例》相关规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>辞职工资拖欠多久属于违法拖欠工资的法定期限
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职后多久不发工资属于拖欠,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职后两个月工资拖欠不发
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离职了公司拖了两个月工资没发,属于违反劳动合同法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拖欠多少天属于拖欠工资
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>30天不发工资是属于拖欠工资吗?
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根据法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,具体如下: 1、不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到离职后多久不发工资属于拖欠,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职员工辞职后怎么办工资拖欠多久算拖欠
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公司拖欠离职员工工资的,劳动者可以向劳动局投诉或向劳动争议仲裁委会员申请劳动仲裁。《劳动合同法》第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>离职后多发的工资不返还属于违法吗?
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离职后不发放工资,可以直接申请劳动仲裁,主张支付工资r申请仲裁材料如下:1、仲裁申请书2、身份证明3、与仲裁请求相关的证据复印件(如劳动合同、工资单等)4、如果委托代理人,还需要代理人的身份证明和授权...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>不按时发工资属于拖欠员工工资吗?
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是的,你可以通过仲裁方式主张自己的权利。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位不发病假工资,属于拖欠工资吗
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1、请病假期间公司不发工资是违法的。职工病假,法定医疗期内,用人单位应当按照不低于当地最低工资标准8...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>延迟发放工资属于拖欠吗
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延迟发放工资属于拖欠。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位与劳动者约定的工资支付日期是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询关于拖欠工资离职仲裁请问多久
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拖欠工资后,可以在离职后一年内进行仲裁。劳动仲裁应当自劳动关系终止之日起一年内提出,因拖欠劳动报酬引起的争议。由于法律原因的发生,及时性将暂停或中断。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工程款拖欠多久属于拖欠
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不排除这个可能性,对方可以申请财产保全。大概什么时候到期?...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职后多久不发工资属于拖欠,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
1月工资3月发属于拖欠工资吧
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1.这种发工资的方式是不合法的,根据我们国家法律的规定,工资应该当月发放。 2.这个月发上个月的薪水...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询年终奖年后发属于拖欠工资吗
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1、年终奖年后发是否属于拖欠工资要看具体情况。 2、如果劳动合同中约定了年终奖要在年前就发放,但是到了年前却没有发放,那么就属于拖欠工资,因为年终奖属于工资的一部分,没有按时发放属于拖欠工资的行为。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资后离职多久可以仲裁
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劳动争议仲裁时效为一年,拖欠工资是劳动争议,劳动争议仲裁是诉讼的前置程序。劳动仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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