关于拖欠工资离职仲裁请问多久

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• 问拖欠工资多久能申请仲裁
  

  依据为《劳动仲裁调解法》第27条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问离职后工资拖欠多久可以申请劳动仲裁
  

  至你离职之日一年内可以申请劳动仲裁；但是公司承诺补发工资的日期作为劳动争议之日，也就是仲裁时效从承诺补发工资的日期开始计算； 公司以欠条方式拖欠你的工资，你可在两年内主张自己的权利！ 武汉市中南路中建广场B座11楼F室湖北诚智成律师事务所），感谢对律师工作的支持！

• 问工资拖欠多久仲裁
  

  你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求的单位支付双倍工资和补交社保和支付经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.

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