产假工资不发属于拖欠工资么?
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产假不发工资是否违法,视情况而定: 1、产假不发工资是合法的,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>延迟发放工资属于拖欠吗
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延迟发放工资属于拖欠。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位与劳动者约定的工资支付日期是...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对30天不发工资是属于拖欠工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工资多久不发算拖欠
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询2018年12月工资不发属于拖欠民工工资吗
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按照《劳动法》的规定,工资应当按月及时支付。当然,对于“按月”的“月”是不是指“当月”,有不同的理解。按法律本意,应是指当月。但实际中,用人单位,本月发上月工资的现象比较普遍。但长时间的拖欠就说不过去...
江西在线咨询顾问团咨询我>>1月工资3月发属于拖欠工资吧
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1.这种发工资的方式是不合法的,根据我们国家法律的规定,工资应该当月发放。 2.这个月发上个月的薪水...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>拖欠年终奖属于拖欠工资吗
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需要有明确的年终奖发放金额以及时间的证据。如果合同(或者协议,这些之类的证明存在劳动关系的白纸黑字文...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
30天不发工资是属于拖欠工资吗?,律师怎么看
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询拖欠工资属于什么法律纠纷
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询拖欠员工工资不发属于绑架罪吗
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有下列情形之一的,应当立案:(1)以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>不发年终奖,是否属于拖欠工资
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1、年终奖也属于工资的一部分,不发年终奖的,应当属于拖欠工资,劳动者可以去人民法院申请支付令。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对30天不发工资是属于拖欠工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞工后多久没发属于拖欠工资?
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一般用人单位在自然月结束的30天内未结算工资的,构成拖欠工资。 1、工资应当以货币形式按月支付给劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工作45天发30天工资
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司几天不发工资算拖欠
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如果你签订劳动合同,则按照劳动合同上规定的工资日计算,拖欠一天都是违反劳动法的行为。如果没签订劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到30天不发工资是属于拖欠工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
但是公司迟迟都不发工钱给他而且还拖延,拖欠工资多久属于违法超过30天即构成拖欠工资吗?
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因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤停工留薪期发的工资是否属于拖欠工资
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1、工伤停工留薪期不发工资,属于用人单位拖欠劳动者的合法报酬,劳动者可以按照相关法律规定,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。 2...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>年终奖年后发属于拖欠工资吗
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1、年终奖年后发是否属于拖欠工资要看具体情况。 2、如果劳动合同中约定了年终奖要在年前就发放,但是到了年前却没有发放,那么就属于拖欠工资,因为年终奖属于工资的一部分,没有按时发放属于拖欠工资的行为。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>迟发一天工资算不算拖欠?
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还不算。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位是在因生产...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工资超过几天就不发了,算不算拖欠工资
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询拖欠工资可以告他吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询不发工资不发工人的工资拖欠工资
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一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的工资,即使是在后一个月发上一个月的工资...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>一月份工资三月份还未发放属于拖欠工资吗
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1、工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 2、由于公司未能按时发...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到30天不发工资是属于拖欠工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班费是否属于拖欠工资
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欠加班费属于拖欠工资。加班费也是工资总额的组成部分之一,用人单位拖欠加班费的,劳动者可以与其协商,或...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>拖欠工资打12345管用吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位不发工资条属于乱发工资吗
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用人单位不发工资的,属于违法行为,可以投诉或者申请劳动仲裁,要求用人单位发放、补足工资。根据法律规定,用人单位应当按照劳动合同的约定按时发放工资,不得无故拖欠。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>每月5号发放上上月工资,35天,属拖欠工资吗
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不属于。正常都是这个月工资,下个月发放。间隔35天,属于合理期间,因为财务人员做工资也是需要一定的时间的。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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