公司发一半工资给我现金这样合法吗
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依据我国法律规定,工资应当以法定货币支付,但未规定必须以现金还是转账形式支付,所以工资一半打卡一半现...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工资发一半推迟一半合法吗
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找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对疫情期间发一半工资合法吗?这样合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询一个月工资发半薪,这合法吗?
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如果您公司有合法的规章制度如此规定,则是合法的,否则则为违法。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>疫情期间开锁门合法吗
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正常这种行为是不合法的。但是要看具体情况。正常疫情期间应该对有嫌疑的人员集中隔离才对...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>疫情防控期间公司私自扣工资合法吗
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疫情防控期间公司私自扣工资是不合法的。如果公司与员工协商一致的,可以采取调整薪酬等方式来稳定工作岗位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
疫情期间发一半工资合法吗?这样合法吗?,律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询疫情期间工资有可能是这样的吗
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1、疫情期间劳动者提供正常劳动的,工资照发,用人单位应当支付职工正常工作时间工资。被感染的患者、疑似病人、密切接触者导致不能提供正常劳动的职工,企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。 2...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>中央纪委禁止疫情期间公司发放工资合法吗
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1、在疫情期间不发工资的行为是不合法的。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对疫情期间发一半工资合法吗?这样合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职后只发一半的工资合法吗
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依据劳动合同法的相关规定,公司只给一半的工资是不合理的,就算你是在试用期内也不能少于同岗位工资的最低...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>疫情期间员工请假不批合法吗
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程序合法,疾病情况属实的,用人单位应当准假,开除违法,可以申请劳动争议仲裁维权。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>疫情期间需要长时间发工资吗
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疫情期间需要发工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到疫情期间发一半工资合法吗?这样合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资在疫情期间发放吗?
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疫情期间工资正常发放。一、对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似患者、在隔离治疗或医学观察期间,以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施而无法提供正常劳动的企业员工,企业应在此期间支付员工的工作报酬。二...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间单位要求临时工休息半个月合法吗
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不合法,可以向当地的卫生行政部门反映,也可申请劳动仲裁,主张休息权和加班费。 劳动法加班规定《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>他们就扣六月份一半工资,这样做合法吗?
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根据《中华人民共和国》的相关规定,用人单位应当按月足额支付劳动者工资,不能克扣或者拖欠劳动者工资。所以,如果你六月份的时候在公司正常上班的,就应当支付你六月份的工资。至于你七月份的时候旷工的,对于旷工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间取得奖金合法吗
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不合法。在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>疫情期间工厂会按时发工资吗
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疫情期间工厂停工、停产在一个工资支付周期内的按劳动合同约定向劳动者发工资。劳动者在其隔离治疗期间或医...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工期顺延哪些情况算合法
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询辞工到期工资没到一个月又发了这样合法吗
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若是下个月支付这个月的工资,则是合法的。若是第二个月再支付,则是不合法的。 工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>疫情后计算工资合法吗
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疫情期间,职工工资分为以下几种情况:1。由于疫情的影响,用人单位延迟复工或不返岗等不能提供正常劳动的职工休假期间,经与职工协商,用人单位可以将职工年假等假期抵消工作日。如果员工用完各种假期但仍不能提供...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到疫情期间发一半工资合法吗?这样合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问这些提前发生疫病发生期间休假的合法吗
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此次疫情爆发后,人社部发布了关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知,通知指...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不打疫苗不让上班合法吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询适用期三个月内辞工就扣一半工资,这合同合法吗
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不合法的,如果扣工资的,可以到劳动部门投诉,或者直接申请劳动仲裁。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>请问这次疫情有工资发吗
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需要发工资的。《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条第二款规定,“在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。”...
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