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疫情期间发一半工资合法吗？这样合法吗？

2020-11-22 485人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
不合法的。 如果劳动者提供了劳动，用人单位应正常支付工资；如果未提供劳动，也应支付工资；未提供劳动超过一个月的，第二个月开始，经与劳动者协商一致，可按照待岗工资支付，待岗工资各地标准不同，一般为当地最低工资的70%-80%。可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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