十年以上员工主动离职补偿标准十年以上员工主动离职
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
辞退六十岁以上员工有无补偿?
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补偿。对企业辞退十年以上员工的规定:10年以上工龄,应当视为有无固定期限的劳动合同关系,一般情况下不...
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满十年员工可以辞退吗
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老员工主动辞职补偿多少
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辞退十年以上员工每年补偿几个月工资
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公司辞退十年以上员工按照其工作年限每一年补偿一个月工资,最高可补偿12个月工资。如果是违反劳动合同法辞退员工,则需要按照双倍赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...
公司辞退十年以上老员工应该怎么补偿
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公司辞退十年以上的老员工,如果符合法定的补偿情形的,则经济补偿为十个月或者十个月以上工资,支付经济补...
职工申请单位解聘十年员工补偿标准
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十年员工被用人单位辞退,经济补偿标准为十个月工资。根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
不明白,就问一问
十年以上员工离职补偿,律师怎么看
公司员工离职赔偿标准
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煤矿工人13年辞职有啥补偿
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公司辞退三年员工如何要补偿
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十几年的公司老员工已经离职员工需要补偿吗
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员工离职时是否可以得到补偿,跟工作年限是没有必然联系的,能不能得到补偿,要看离职的原因是什么。 补偿分两种情况:违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。 前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标...
员工到了退休年龄离职可以补偿吗
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员工到退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同依法终止,不符合支付经济补偿金的情形,因此单位无需向劳动者支付经济补偿。员工在职期间,用人单位没有为其缴纳社会保险费,导致员工无法享受养老保险待...
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十二年私企员工职工辞职有补贴吗
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并要求经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动...
十年员工工厂拆迁怎么补偿
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十年员工工厂拆迁补偿一般如下:1、经济补偿按劳动者的工作年限来算,每满一年支付一个月工资。六个月以上...
上班十几年辞职有什么补偿
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做了十几年辞职,如果劳动者是自己主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或赔偿金的,不论劳动者的...
协商离职补偿标准
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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员工工作满十年主动离职单位该补偿多少?
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1.如员工提出解除劳动合同,无经济补偿金。 2.如公司提出解除劳动合同,经济补偿金标准为,工作每满一年,支付1个月工资。 3.如公司违法解除劳动合同,需支付赔偿金,标准为经济补偿金的二倍。...
公司辞退十年以上的老员工,要如何补偿?公司辞退十年以上的老员工
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参见《劳动合同法》可以得知, 第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第...
十年员工员工辞职补偿金是如何规定的
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10年员工辞退补偿标准为10个月的劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资(按应付工资计算)。用人单位涉及非法辞退的,需要向员工支付双倍赔偿。...
干了十年的员工辞职可以赔偿吗
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劳动者工作十年以上的自动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。能不能有经济补偿跟工作...
十年以上的员工,被开除有赔偿吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,满十年应付十个月工资标...
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员工离职扣工资合法吗
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合同到期员工可以直接离职吗
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三年合同离职员工补偿标准
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是以自身原因主动辞职的情况下,是没有任何补偿的,这是最容易产生误解的地方。很多公司为了逼迫劳动者自己辞职,使出各种手段,接受员工一时冲动就主动辞职,结果是一分钱都不能拿到。 身处职场,大家都对劳动法有...
干了十年才离职可以补偿吗
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如果你自己离职,且离职的原因不是因为公司存在过错,那么是没有补偿的。...
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离职九年从工龄转为十年裁员如何赔偿四十万
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工龄10年裁员,属于单位问题的,用人单位需要支付经济补偿:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
倒闭企业职工补偿标准
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对十年以上没有签定的职工怎么补偿
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视为签订无固定期限合同,同时可向用人单位主张未签订书面劳动合同的11个月工资差额。...
员工30年工龄公司离职有补偿吗
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1、若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的,无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。被公司辞退才有补偿金。2、劳动合同法规定:经济补偿金的发放,每工作满一年,补偿一个月工资,满6个月不足一年的按一...