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工龄十年拖欠工资被迫离职可以要什么补偿

2024-04-27 18人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：10

    在线咨询
专业分析
无论企业以何种缘由拖欠员工薪资，其行为都无疑是违法之举。除了必须立即支付全额工资以外，该企业还需承担相应的法律责任，即需对员工做出相应的经济补偿。当员工面临薪资被拖欠的困境时，他们有权采取投诉、申请仲裁或者提起诉讼等多种途径来维护自己的合法权益。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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