29年工龄买断工龄补偿多少
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根据工资计算金额...
十年以上工龄的员工辞退补偿标准
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1、用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 2、...
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工龄和工作年限的区别
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九年工龄失业金有多少
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工龄十年被辞退补偿几个月工资?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要支...
员工辞退补偿年限在十年工龄的大概给多少钱?
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
工伤了,年龄大补偿的多?还是年龄小补的多?
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应及时进行工伤鉴定,依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业,我们可以帮助您,建议来电详谈...
不明白,就问一问
十年工龄补偿多久的工资,律师怎么看
拖欠工资起诉多久能拿回工资
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工资迟发多久违法
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工资拖欠多久才是违法的
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月工资31400,,年龄42补偿多少
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月工资超过3500的需要有纳税证明。如果有社保的话,那么是按照缴纳社保时的工资基数来确定你的工资具体数额的。因网络交流条件所限,律师无法全面了解案情,并且根据法律规定,律师解答只对形成委托关系的当事人...
因十六年工龄被辞退工资怎么补偿
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严...
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工龄最多多少年补偿
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最长补偿年限不超过十二年。...
十年工龄病假可以休多久
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1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 2、实际工作年...
二十五年工龄和三十年工龄的区别
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单纯从工龄上比较有差距,但差别不会太大,但社保养老金计算可不仅仅是一个工龄数据,还有:缴费平均指数、...
怎么补办临时工工龄手续
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工资多久不发算拖欠
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工龄工资十五年解除劳动合同的补偿标准
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中华人民共和国劳动合同法 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人...
重认工龄后多久能补发工资
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目前工龄工资的补发仅限于养老金部分的工龄工资。补发方式如下:1、按缴费年限补发养老金:缴费年限每满一年增加3、5元/月的养老金;缴费不满10年的,每月增加35元;缴费不满15年的农业转工退休人员,每人...
未年满十年工龄如何补偿
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1、未年十年工龄的,由单位和劳动者协商决定是否订立无固定期限合同。2、依法,公司应当在2008年1月之内要与你订立劳动合同,否则从2月1日开始要向你支付双倍工资。2、依法,单位要支付你11个月的双倍工...
工龄工资和工龄补偿一样吗
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工龄工资和工龄补偿不一样。 工龄补助与工龄工资有如下两点不同: 1、两者的概述不同: 工龄补助的概述...
工龄十年拖欠工资被迫离职可以要什么补偿
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无论企业以何种缘由拖欠员工薪资,其行为都无疑是违法之举。除了必须立即支付全额工资以外,该企业还需承担...
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工伤赔偿多久有效
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被公司辞退补偿几个月的工资
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工龄三十九年买断工龄新政策可拿多少补偿
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买断工龄后对办理退休可能会有所影响,要按月领到社保退休金,需要满足两个条件。 一、买断工龄即解除劳动合同,应当支付给劳动者相应的工作年限经济补偿金,计算标准为在原单位每工作满一年就支付给劳动者相当于一...
员工辞退补偿年限在十年工龄的大概给多少钱?
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳...
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二十年工龄可以请多久病假
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二十年工龄可给予二十四个月的病假期。对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地...
企业工资拖欠多久员工可以起诉
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十年工龄有什么补偿政策
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对于有10年工龄的劳动者的补偿是:劳动者可以要求发放十个月的、劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资(按应发工资计算)作为经济补偿。用人单位涉及违法辞退的,还需要向员工支付双倍的赔偿金。...
三十年工龄离职怎样补偿
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如果是辞职,不论你工作多少年,按照劳动合同法的规定是没有任何补偿的。另外,也不能到社保部门领取失业金。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳...