员工辞退补偿年限在十年工龄的大概给多少钱？

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• 问十年工龄被辞退赔偿多少
  

  你的问题没有能够说清楚。如果是你们之间协商解除劳动合同，用人单位提出的，则用人单位应支付你10个月的经济补偿金，补缴社保，出具解除劳动合同的证明，如果在08年2月1日后没有签订劳动合同，则从次日起至签订劳动合同日止支付双倍工资；如果是单位违法解除劳动合同，则应按支付经济补偿金的两倍支付赔偿金，补缴社保，出具证明，支付双倍工资。

• 问辞退员工补偿十年
  

  1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 3、如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金。

• 问退休年龄辞退员工补偿
  

  劳动者到了退休的年龄，劳动关系自然终止，用人单位辞退劳动者的，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。

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