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明显不合理,公司属于违法解雇你朋友!根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十...
工作二十年被辞退能得到经济补偿金的赔偿。根据劳动合同及相关法律规定,用人单位提出解除劳动合同的,应当按照劳动者工作年限向劳动者赔偿相应的经济...
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您已经在单位工作连续工作满十年,除非你提出订立固定期限劳动合同,单位应当与您订立无固定期限劳动合同。现在单位要清退您,有没有说明是什么理由呢?除非您严重违反单位的规章制度、严重失职、给用人单位造成重大损害等,用人单位辞退您都属于违法解除劳动合同。您是可以获得经济赔偿金的。经济赔偿金=2*(工作年限*月工资),您所说的每年赔偿二个月的工资标准就是这个经济赔偿金。
在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年是不能辞退的。请问你现在签订的是什么类型的合同?是不是无固定期限劳动合同?如果没有这些情形的话单位只要根据你的工作年限来支付经济补偿金。
不合理!单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决!
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