劳动合同人不胜任工作解除劳动合同后赔偿
图文110人已浏览
劳动者不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在...
劳动者不胜任岗位解除合同需要注意哪些
图文294人已浏览
不胜任解除合同应注意:劳动者应经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任;用人单位不得故意提高定额标准使劳动...
针对不胜任解除劳动合同合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
非法解除劳动合同认定
视频3,511人观看
怎样写解除劳动合同
视频646人观看
因公司不胜任劳动合同解除有补偿金吗?
问答584人已浏览
1、以不胜任工作为由解除劳动合同没有补偿金。 2、《劳动合同法》 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录...
不胜任工作为由解除劳动合同,有赔偿金么
图文77人已浏览
用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。...
不能胜任工作解除劳动合同未提前30天通知
图文160人已浏览
不论是员工自己辞职,还是公司辞退,都是需要一定的时间规定的,相关法律规定,双方辞职或者辞退都是需要提...
不明白,就问一问
不胜任解除劳动合同合法吗,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
视频1,668人观看
合法解除劳动合同的情形有什么
视频579人观看
长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,238人观看
合同不能胜任工作, 不可以解除合同是合同劳动法规定的么?
问答584人已浏览
依据《中华人民共和国劳动合同法》40条、有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位...
公司不能胜任工作而需要劳动合同解除吗?
问答584人已浏览
1、不胜任工作解除劳动合同的,不可以获得经济补偿;转正后不胜任,经培训或调整工作岗位仍不能胜任的,用人单位应当提前三十日以书面形式通知职工本人或者额外支付职工一个月工资作为补偿;转正后不胜任直接解除劳...
针对不胜任解除劳动合同合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不能胜任工作解除劳动合同的经济补偿是什么
图文147人已浏览
用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未...
不胜任解除合同应注意什么呢
图文55人已浏览
劳动者不胜任工作而解除劳动合同,应注意以下事项:用人单位要有充分的证据证明劳动者不能胜任工作;在劳动...
员工不胜任工作能否解除合同
图文120人已浏览
员工不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本...
解除劳动合同的合法程序是怎样的
视频1,006人观看
劳动合同的解除和终止
视频3,092人观看
遇到不胜任解除劳动合同合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同不能胜任怎么解除
问答584人已浏览
对方不能履行合同的,当事人可以以书面通知对方的方式来解除合同,自通知到达对方时合同解除。当事人也可以通过诉讼或仲裁的方式来解除合同,自起诉状副本或者仲裁申请书副本到达对方时,合同即解除。...
履行不能不能解除合同因劳动者不能胜任工作而解除行吗
问答584人已浏览
对于履行不能不能解除合同的问题根据我国的法律规定,开发商出售商品房,应办理好五证一书,否则,不得出售。 如果因为证件不全而造成了合同不能履行的,业主要求解除合同,不属于违约行为,不承担违约的法律责任。...
员工不胜任工作,单位可以以劳动合同期满为由解除劳动合同吗
问答584人已浏览
你再给他一个月的工资就可以解除劳动合同。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动合同法第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知...
裁员是劳动合同解除吗劳动合同解除程序
图文124人已浏览
是的。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的,应当向劳动者...
劳动合同解除算不算开除
图文77人已浏览
公司解除劳动合同并不完全等同于开除。开除属于过失性辞退,劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、被依法...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频747人观看
什么是违约解除劳动合同
视频1,398人观看
无理由解除劳动合同胜算大吗
问答584人已浏览
据你陈述,单位的行为属于单方面无理由解除劳动合同,是违法的。你现在的应对策略是明确告知单位,不去新单位,一直在现在的岗位按时上班,直到公司给你发书面的解除合同通知书。在这期间注意搜集证明劳动关系存在、...
不胜任被解除劳动合同的时候有什么忌讳?
问答584人已浏览
不胜任被解除劳动合同注意以下事项: 1、单位有充分证据证明劳动者不能胜任本职工作; 2、在劳动者不能胜任工作时,不能马上解除劳动合同,需经过培训或者调整工作岗位的程序。 《劳动合同法》第四十条规定,劳...
遇到不胜任解除劳动合同合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非法解除劳动合同责任的承担
图文96人已浏览
非法解除劳动合同需要赔偿违约金。...
因公司原因解除劳动合同
视频2,118人观看
工作人员不能胜任工作怎样解除劳动合同
问答584人已浏览
根据法律规定,员工不能胜任工作并不是可以立即解雇,必须经过培训或者调整工作岗位这一法定程序,如无此程序,即使不能胜任工作确凿,解除劳动合同亦违法。培训的形式、内容,法律没有明确规定,但是从立法意图以及...
公司以不胜任为由解除劳动合同该怎么办
问答584人已浏览
如果在试用期,解除劳动合同,公司应该以不胜任工作为由解除,需要说出理由,但我想公司很容易找到理由的,所以当事人也是没法的,申请劳动仲裁也很难成功胜诉。如果不是试用期,直接是正式工了,那么公司需给半个月...