无理由解除劳动合同胜算大吗

大家都在问查看更多

• 问劳动法解除劳动合同无合法理由辞退合法吗
  

  若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 若公司有违法原因或确实是生产经营原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月。

• 问不胜任工作为由解除劳动合同可以吗
  

  失职与不胜任工作都是劳动者不能满足业务和职责上要求的情形，是劳动者客观和主观上不符合工作岗位要求的状况，但两者有着不同的法律内涵。 失职是一种主观过失，表现为劳动者未履行工作职责。劳动者因严重过失被解除劳动合同没有补偿金。不能胜任工作是一种客观状态，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。劳动者因不能胜任工作被解除劳动合同时，用人单位应当支付经济补偿金。

• 问解除劳动合同无理由的合法解除有效么？
  

  无理由协商解除劳动合同不违法，我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者可以在30天前书面通知使用者，解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  违法解除劳动合同补偿计算

  3,816人已观看

• 1'05
  无固定期限劳动合同怎么解除

  1,111人已观看

• 0'57
  劳动合同怎么解除不算违约

  1,960人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,410人已观看

相关普法查看更多

• 
  无理由解除劳动合同合法吗？

  136人已浏览

• 
  无理由解除劳动合同违法吗？

  137人已浏览

• 
  公司无理由解除劳动合同

  289人已浏览

• 
  无理由协商解除劳动合同违法吗

  186人已浏览