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无理由解除劳动合同胜算大吗

2022-01-31
据你陈述,单位的行为属于单方面无理由解除劳动合同,是违法的。你现在的应对策略是明确告知单位,不去新单位,一直在现在的岗位按时上班,直到公司给你发书面的解除合同通知书。在这期间注意搜集证明劳动关系存在、具体月工资的证据。证据搜集完毕之后,可以申请劳动仲裁,你可以用人单位支付赔偿金补缴养老保险和赔偿有关损失。 你如果证据充足的话,胜诉应该没问题。

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