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解除劳动合同的解除原因根据自身的实际情况填写即可,我国法律并没有强制性规定。
正常情况下应当按照法律规定的数额进行赔偿,双方协商一致解除劳动关系的,应当按照一年一个月的标准支付补偿金。
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。 若公司有违法原因或确实是生产经营原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月。
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