私人单位不给60天奖励假期
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只要你生育符合计划生育政策,公司就必须给80天奖励假,不能不给。对于现在你的情况,如果你不想继续在公...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>单位不给80天奖励假是否违法
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单位不给80天奖励假是违法的。根据广东地区相关法律法规规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享...
张超律师|律所主任,7年经验咨询我>>针对单位不给产假奖励假怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询80天奖励假是强制的吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询产假奖励假工资单位应该要发吗
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延长产假期间,工资(生育津贴)照发。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条、第八条、各地人口与计划生育条例规定,女职工产假期间,包括基本产假和延长产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>奖励假是不是法定产假
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奖励产假是国家对独生子女父母的优惠政策,其费用应由生育保险基金承担。不同省份和不同地区对奖励产假的要...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>80天奖励产假细则
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符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位不给产假奖励假怎么办,律师怎么看
单位欠钱不给怎么办
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康念律师| 专职律师,7年经验 在线咨询单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤单位不赔怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询奖励假是不是法定产假
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奖励产假是国家对独生子女父母的优惠政策,其费用应由生育保险基金承担。不同省份和不同地区对奖励产假的要求也不一样,一般都是单纯的增加产假,即在法定产假的基础上,额外增加产假天数。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>单位不给产假怎么办
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一、法律规定解读 人力资源和社会保障局指出,不给休产假、单位属违法。公司制度中的该条款违反法律规定,属于无效条款。 我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为:产前假15天、...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位不给产假奖励假怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
休年假单位扣奖金怎么办
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根据《职工带薪年休假条例》的规定,享受年假待遇是职工的权利,期间职工工资正常发放。公司不能以此为由扣...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假30天有什么奖励
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产假奖励三十天延长假的条件为:男女双方为合法婚姻关系,并且依照地方规定合法生育子女。各地方政策不同,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>广东产假80天奖励假条件
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进一步延长合法生育的奖励假期,为提升新生儿照顾水平,鼓励群众执行基本生育国策,将符合法律法规规定的生...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>二胎有什么奖励政策
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询遇到单位不给产假奖励假怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
奖励性产假公司该给吗
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只要女职工参加了生育保险,无论是基础性产假,还是地方的奖励产假,都应由生育保险支付产假期间的工资待遇。 除《女职工劳动保护特别规定》中提到的98天产假之外,各地制定的产假延长天数。根据规定,女职工产假...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>广州单位不给产假单位不发产假工资怎么办
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市妇联方面也表示,自《实施办法》征求意见以来,已多次与市人社局协调沟通,市妇联代表一再强调,现行的《劳动法》、《女职工劳动特别保护规定》、《广州市妇女权益规定》等法律法规,对女性有诸多保护性规定,从法...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>奖励假期是不是法定产假
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奖励产假是国家对独生子女父母的优惠政策,其费用应由生育保险基金承担。不同省份和不同地区对奖励产假的要求也不一样,一般都是单纯的增加产假,即在法定产假的基础上,额外增加产假天数。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>广州产假奖励工资
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1、符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假,法定产假期间女...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>奖励假工资不发会怎么样?
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奖励假是不可以不发工资的,应该依照正常休假发放工资和各种福利。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询假释怎么办理
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询产假有怎么的产假包括奖励假吗
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产假奖励假是国家对独生子女父母的优惠政策,其费用应由生育保险基金承担。生育保险基金支付生育津贴的期限,应该是国家规定的产假期限。生育保险基金在支付产前检查费、接生费、手术费、药费,以及生育引起疾病、计...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>产假单位不给休怎么办
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。单位不给休产假,首先可以更单位进行协商,协商不成可以通过劳动仲裁,也可以提起诉讼。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位不给产假奖励假怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假包含30天奖励假什么意思
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以北京市相关产假规定为例,按规定生育的,除享受国家规定的产假(98天)外,享受生育奖励假30天,也是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位不签劳动合同怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位不给休产假怎么办?
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单位不休产假的,属于劳动争议。建议先与用人单位协商。协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。调解失败的,可以申请仲裁,仲裁失败的,可以起诉。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>单位不给休产假怎么办
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以下是对于单位不让休产假怎么办的回答 除了90天法定基本产假天数,由于一些特殊原因,女职工能享受增加天数的产假。难产、多胞胎的因素,有《劳动法》和《女职工劳动保护规定》明文规定;但是,晚育、独生子女的...
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