首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

与单位签劳动合同要按手印吗

2022-12-27 2,019人已浏览
  • 彭云律师

    彭云律师律所主任

    贵州辰卓律师事务所

    擅长：损害赔偿、债权债务、婚姻家庭、继承、劳动纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：25

    拨打电话
专业分析
根据相关法律规定，与单位签劳动合同是不需要按手印的。劳动合同由用人单位与劳动者已经协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章，员工签字，劳动合同即生效。所以劳动合同只当事人签字或盖章，按手印不是劳动合同成立并生效的必要条件，但按手印与签字具有同等法律效力。如劳动者因文化程度所限，或有其他特殊原因不能签字，或用人单位是要求按手印的，劳动者和用人单位可以根据各自的需求对此进行灵活处理。 按手印的法律功能主要表现在如下三个方面： 1、手印代表了人身信用，可以有效防范无权处分； 2、确证身份，以防假冒； 3、作为诉讼证据，以防欺诈。 同时，按手印的应注意以下几点： 1、应使用专用的印泥或印油，防止印泥或印油在手指上堆积，形成捺印指纹的模糊和不清晰。印泥和印油为红色、兰色、黑色均可。 2、是捺印指纹的顺序是以右手的食指、拇指、中指为依次顺序的，如果右手手指因特殊情况，指纹捺印不能满足要求时，可用左手的食指、拇指、中指依次代替，最好在指纹捺印中注明。 3、在捺印过程中是将手指平放在要捺印的有关材料或文件上，从左至右用手指滚动捺印，捺印的力大小要掌握火候，这样指纹的纹路会清晰地留在材料或文件上，最好在捺印前确认印泥或印油在手指上遗留的程度。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条  劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关合同范本下载

  • 通用公司与员工签订劳动合同...

    下载

  • 通用版行政单位劳动合同

    下载

  • 单位解除劳动常用合同证明

    下载
    • 相关问题热门关注
    法师兄 律师普法 详情

    10963位在线律师最快3分钟内有回复

    立即咨询