劳动合同代签按手印格式是什么

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• 问代替签字按手印合法吗
  

  代替签字按手印一般不犯法。 依据我国《民法典》的相关规定，被委托或授权人经权利行使者本人的委托或授权，且该行为不属于必须由本人亲自实施的行为。代替签字按手印的行为，属于合法行为，是不犯法的；但如果没有委托人委托、授权，私自代替他人签字的行为，则成立无权代理，对被代理人不发生法律效力。

• 问与单位签劳动合同要按手印吗
  

  与单位签劳动合同不需要按手印，如果劳动合同由用人单位与劳动者已经协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。员工签字或者盖章就可以了。所以只要当事人签字，合同即成立，摁手印不是必要条件，但摁手印与签字具有同等法律效力。有的用人单位是需要摁手印的，根据单位需求灵活处理。 根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问劳动合同的格式是什么？
  

  劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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