如果企业一直不给缴纳五险和签订劳动合同可以么
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是违反劳动法的，可以主张不签订合同的赔偿金。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
未签订劳动合同，未缴纳五险，拖欠工资该怎样办？
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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五险一金必须强制缴纳吗
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
上海五险一金个人缴纳比例
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李娟律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同未签订五险一金是哪些情况？
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依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>
工作一年从未缴纳保险，并且从未签订劳动合同
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协商不成，申请劳动仲裁。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同需不需要写明五险一金缴纳比例
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需要写明五险一金，法律上有明确规定五险一金是必须缴纳的。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
未签订劳动合同不给缴纳五险一金，律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|
专职律师，8年经验
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未签订劳动合同 未依法为劳动者缴纳社会保险费
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1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 2、支付未签劳动合同经济补偿金 在一...
广西在线咨询顾问团
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未签订劳动合同的补偿金要如何缴纳
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1.劳动者不与用人单位签订劳动合同。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳...
江西在线咨询顾问团
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用人单位不与劳动者签订劳动合同，不给缴纳社会保险
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如果用人单位没郁在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以收集相关...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动关系是否缴纳五险一金
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对于灵活就业人员而言，可以自己缴纳的险种只有养老保险、失业保险和医疗保险，目前这两种保险普遍被纳入灵...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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没有交纳五险一金，合同能签订吗
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对于灵活就业人员而言，可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险，目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员...
章法律师|
律所主任，9年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到未签订劳动合同不给缴纳五险一金，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者未缴纳五险一金怎么维权？
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员工可以向当地的部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。如果遇到单位不缴纳“”，劳动者要收集相关的证据，以...
河北在线咨询顾问团
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如何撤销劳动合同取消劳动合同缴纳五险一金
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1、按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定，单位在员工辞职后应在规定的时间内，将员工...
湖南在线咨询顾问团
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因未签订劳动合同，缴纳养老保险金等，劳动纠纷申请仲裁。
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关于未签劳动合同，无故辞退的有关法规：按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，不满一年的被...
广西在线咨询顾问团
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多年劳动合同未签订，公司未缴纳社保
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不签劳动合同有不劳动合同前身五险一金吗
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不签劳动合同可以交五险一金，就算不签劳动合同而只要成立劳动关系就必须给员工交五险一金的。公司必须给员...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁五险一金怎么补偿
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马筱律师|
律所主任，15年经验在线咨询
厦门五险一金缴费标准
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
劳动合同签订后劳动公司给继续上五险一金吗
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1.公司应该在你开始工作的时候就和你签订劳动合同，并且办理四金，公司不签的话在过了试用期按事实劳动关系处理，你的就是； 2.我国劳动法第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月；...
湖北在线咨询顾问团
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如果企业不给缴纳五险和签订合同可以吗
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是违反劳动法的，可以主张不签订合同的赔偿金。...
西藏在线咨询顾问团
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遇到未签订劳动合同不给缴纳五险一金，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
五险一金未缴纳，该怎么办
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在用人单位未给劳动者缴纳五险一金的情况下，应当由用人单位承担责任，使劳动者获得相应的社会保险待遇，就...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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可以不要五险一金给我钱吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
五险一金不是签订劳动合同是算劳动关系吗
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只要用人单位给劳动者购买了社保，就可以证明双方之间存在劳动关系。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
重庆在线咨询顾问团
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签了劳动合同未缴纳三金, 劳动合同有效吗
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签了劳动合同未缴纳三金,劳动合同是有效的，用人单位未依法给职工缴纳保险的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交社会保险的。《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保...
宁夏在线咨询顾问团
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