用人单位签了劳务合同，受伤能认定工伤吗
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劳务合同无法被认定为工伤，详细解析如下：首先，劳务合同所代表的是劳务关系，而非一般的合同关系。 当劳...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
劳务派遣工能在用人单位入党吗
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劳务派遣工能在用人单位入党，向用人单位填写入党志愿书。用人单位凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
用人单位劳务合同纠纷能否认定工伤
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不可以认定工伤，因为工伤只适用于劳动关系，而不是劳务关系，因此不适用于《劳动法》，如果出现了劳务合同纠纷应该采用其他正确有效的方式来解决，先协商，如果不能协商解决的那么就只能通过法律途径了。...
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我在单位劳动期间受伤，没有合同。单位不给报工伤
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没有劳动合同，就意味着单位没有入工伤保险。但是只要存在事实劳动关系，单位就应该按照工伤保险赔偿的标准...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳务合同工资是用人单位还是
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对于从事劳务外包服务的劳动者来说，其薪酬福利待遇主要取决于劳务派遣机构的规定和安排。这是因为，这些劳...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
劳务合同在用人单位能报工伤吗，律师怎么看
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|
合伙人，7年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，4年经验
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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用工单位与劳务派遣人员存在劳动关系能否适用本单位的劳务派遣合同
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《劳动合同法》明确规定，劳务派遣公司是用人单位，承担用人单位的全部权利与义务。用工单位与派遣员工是否有劳动关系，法律上并未明确，司法实践中普遍认为属于一种特殊的劳动关系，或者称间接劳动关系。因为他既有...
西藏在线咨询顾问团
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已经签订了劳动合同和用人单位还有用劳务派遣能报工资吗
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1、《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 2、《劳动合同法》第六十一条规定...
台湾在线咨询顾问团
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用人单位没有劳务合同受到工伤怎么办
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在其他人打工的过程中，并不全部都是劳动合同关系，也有的是属于劳务关系，劳务关系和劳动关系是完全不一样...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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用人单位安排员工在本单位的劳动合同能否修改
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用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。劳动合同的变更...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳务派遣的员工在用工单位发生工伤如何申报
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被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|
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遇到劳务合同在用人单位能报工伤吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用工单位说劳务合同不在范围
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你可以去法院起诉。我需要看一下你的合同，是劳务合同还是劳动合同，不能根据用工单位来确定。具体问题可来电咨询。...
香港在线咨询顾问团
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用工单位工作岗位消失，劳务派遣单位能解除合同吗
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在劳务派遣的情况下，用工单位的工作岗位因特殊原因消失的，劳动者无法继续为用工单位提供劳务的，用工单位应当将劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位对劳动者另行派遣，用人单位不得解除与劳动者的劳动合同。...
河南在线咨询顾问团
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用工单位用人单位开具劳务合同。劳务合同是否缴纳印花税
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与劳务公司的劳务合同应缴纳印花税。 现行印花税只征收《印花税暂行条例》所列凭证，不列凭证不征税。具体征税范围如下： 1、经济合同 税目税率表列出了10类合同。它们是： （1）购销合同。 （2）加工合同...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳务派遣工在用人单位受伤或者死亡
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一般来说劳务派遣人员的劳动关系是和派遣单位之间产生，所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任。 如果申...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳务分包单位能签施工合同吗
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对于合同的效力问题，一般需要考虑如下几个因素，合同签的的主体是否适格、合同约定的事项是否违法、合同的...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师|
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保管合同是单务合同吗
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朱雪杰律师|
专职律师，4年经验在线咨询
在单位受伤，报工伤个人报还是单位报
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正常都是单位在事故发生之日起30天内申报工伤，如果单位不上报的话，个人或者近亲属可以自己去社会保障行政部门上报工伤，时限是一年内。千万不要错过时限！由于工伤认定申请超过了申请时限，社会保险行政部门将不...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动者未经用人单位同意拿走用人单位的合法工资，用人单位能否报警
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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位拖欠劳动者的合法工资，劳动者未经用人单位同意拿走用人单位财物属于违法行为，用人单位可以报警处理，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲...
江西在线咨询顾问团
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工伤必须用人单位去报吗。
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受伤后一个月由用人单位申请工伤，用人单位不申请的员工可以自己申请。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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别人能查到我的社保在哪个单位交吗
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黄世皓律师|
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没有劳务合同能不能用人单位开除员工
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没有劳务合同，受雇方存在以下情形之一的，雇佣方可以解除劳务关系：因不可抗力致使不能实现合同目的；受雇方迟延履行，经催告后在合理期限内仍未履行；受雇方违约行为致使不能实现合同目的；其他。...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳务派遣合同终止还能在单位工作吗
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你属于劳务派遣公司的人，如果劳务派遣公司和用人单位的合同终止了，你当然不能在用人单位工作了。劳务派遣的最大的坏处是劳动者与用人单位不存在劳动关系，在出现劳动争端时，企业与派遣单位会互相推诿责任。同时劳...
青海在线咨询顾问团
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