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用工前订立劳动合同造成劳动争议的怎么处理

2020-05-17 89人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
处理用工前订立劳动合同而引发的争议如下：用人单位和劳动者在用工之前，就签订劳动合同事项而发生争议的，不属于劳动争议。用人单位和劳动者双方可以通过自行协商、调解的方式就该争议问题进行解决。经双方协商意见仍然无法达成一致的，劳动者也可以向劳动仲裁委员会或直接向人民法院提起诉讼来解决争议。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。在用工之前签订了劳动合同发生争议的，不是劳动争议，可以自行通过协商，调解方式解决。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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