怎样处理劳动合同到期后劳动者不续签
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1.劳动合同到期,劳动者主动提出不续签合同的,单位不需要支付经济补偿金。 2.劳动合同到期,单位以降...
劳动合同续签不到期怎么办理
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1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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二次合同到期不续签怎样赔偿
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劳务派遣合同到期不续签怎么办, 劳动争议发生了劳动争议该怎么解决
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与劳务派遣单位订立三次劳动合同;主张到期之后未订立劳动合同的第二个月之后的双倍工资;依照企业破产法的规定重整裁员的,可以主张经济补偿金。用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进...
劳动合同到期不续签能争到经济补偿吗?
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1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:①如果单位...
合同期满的劳动争议怎么处理?
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劳动合同的终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭,也就是劳动合同所确立的劳动关系,由于一定法律事实的出...
不明白,就问一问
劳动合同到期不续签用工争议怎么处理,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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劳动合同如何续签
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灵活用工协议是劳动合同吗
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单位不续签劳动合同怎么办,劳动合同到期不续签
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劳动合同期满后未续签怎么办要根据当时的情况来判断。1、在你未授权情况下,工会无权为你代签合同,此合同无效。 2、未签劳动合同情况有事实劳动关系,根据《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一...
续签劳动合同不续签到期怎么办
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劳动合同期满的,劳动合同终止。用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
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劳动合同争议处理手续是什么
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由于劳动者用以交换的劳动力的特殊性,对于无效劳动合同,不可能采用返还及追缴等办法处理,所以,根据无效...
劳动合同到期要续签吗,劳动合同到期是否续签
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劳动合同到期是否续签根据实际情况确定,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手...
合同到期劳动者不续签,是需要怎样处理呢?
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但员工以各种理由不续签,什么续签意向书之类的都不签,现合同到期,公司准备与其终止劳动关系,员工却说公...
3年合同到期后不续签赔几个月
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劳动合同找不到了怎么办
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劳动争议如何解决劳动合同到期公司不续签我该怎么办
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因此,要是实际中自己跟公司签的劳动合同已经到期了,但是公司还不及时续签,那么此时自己是可以主动要求公司续签的,要是公司不同意支付补偿金以及两倍赔偿金,可以在跟公司协商协商。若实在协商不下去的,建议就是...
离职工续签劳动合同时,单位的争议该怎么处理
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续签劳动合同发生劳动争议的处理方法:劳动者与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服...
劳动合同续签怎么避免争议
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劳动合同续签争议怎么避免: 劳动双方避免劳动合同续签争议的方法是劳动双方应当按照《劳动合同法》规定执行,符合签订无固定期劳动合同的,劳动双方应当依法签订,劳动双方应当按照劳动双方签订的劳动合同履行权利...
续签劳动合同出现争议该怎么办
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续签劳动合同出现争议双方应当在劳动合同终止之日后劳动者提供劳动的第一天起一个月内订立书面劳动合同,无...
公司到期不续签劳动合同
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劳动合同到期公司不续签,职工可以要求公司依法支付经济补偿。...
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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合同到期公司不续签补偿标准是什么
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续签劳动合同出现争议该如何处理
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续签劳动合同出现争议双方应当在劳动合同终止之日后劳动者提供劳动的第一天起1个月内订立书面劳动合同; 无法订立劳动合同的,可以终止劳动关系或者是提起仲裁申请。...
没有用工合同,劳动合同到期了不续签怎么办
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一种是你还想回公司上班,那就可以直接签合同,另一种是你不想干了,那么需要看你手中的证据,当时7月20日老板说不给签合同了你是否有证据证明,还有就是老板说同意续签是否是在你申请劳动仲裁之后,如果有证据证...
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原劳动合同已经到期,续签合同怎么续签
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1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发...
小工厂不签劳动合同不买社保
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2022年怎样处理劳动合同到期后劳动者不续签
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1.劳动合同到期,劳动者主动提出不续签合同的,单位不需要支付经济补偿金。 2.劳动合同到期,单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(比如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的,单位应当支付经济补偿金。 3.劳动...
劳动合同到期没续签, 员工不续签怎么赔偿?
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不是自己原因的,需要赔偿。法律依据中华人民共和国劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第...